职位造假入职,不做背调让公司损失30万

在劳动仲裁和诉讼过程中,用人单位若无法举证品控经理的过错符合法律规定,那么也就要承担败诉的后果。在日常管理中,注意“留痕管理”很关键,公司除了做好入职前背景调查,内部对这方面的规章制度(尤其岗位职责书)、食品安全管理制度(含食品安全总监和食品安全员明确担任人员)、劳动合同书、入职申请书要配套完善,才能够依...

入职候选人还没离职时,该怎么做背调?

1、发Offer后再背调:最稳妥且合理的做法是,在候选人接收并考虑正式Offer后,再着手进行背景调查。此举能显著降低候选人因背调而提前暴露离职意向的风险,保障其在职状态的稳定。2、获取明确背调授权:在采集候选人个人信息前,务必取得其书面或电子形式的正式授权。通过邮件或书面协议清晰阐述背调目的、范围及候选人的...

员工在入职背调中要注意哪些问题?

在背调过程中，员工应保持与企业招聘部门的沟通与合作。对于企业提出的问题和要求，员工应给予充分的理解和支持，及时提供相关资料和信息。同时，员工也可以主动向企业了解背调的进展和结果，以便更好地为入职做好准备。五、注意法律风险员工在入职背调中还应注意法律风险。企业在进行背调时，应遵守《劳动法》、《劳动...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

陈竹则表达了自己对严格的背调可能侵犯隐私的担心:“没办法,迫切要工作就要签这个背调免责书允许他们查,可能他们就是要求职者‘心甘情愿’被侵犯隐私吧。”如果说背调前置和隐私侵害在法律上还存在一定的模糊地带,比如,面试前填的信息表格到底算不算背调?背调过程中什么样的信息可以被判定为隐私?那么,企业依据背调...

「芝麻背调动态」员工学历造假但入职10年能不能开除?

制定或完善员工手册，明确诚信要求及违反诚信的后果，包括学历欺诈等行为的处理规定，为处理类似问题提供制度依据。合法解除合同：在决定解除劳动合同前，企业应确保解除理由充分、程序合法，收集并保存好相关证据，以备不时之需。结语“施某某案”不仅是对个人诚信的一次警示，也是对企业人力资源管理的一次深刻教育。

浙江国企招聘-2025杭港地铁杭向生招聘公告

A:通过复试、意向确认、资格复审等环节后,签订就业协议(www.e993.com)2024年11月29日。入职时间预计为2025年7月中旬,具体另行通知Q4:简历投递过程中如果有问题怎么联系HR工作人员?A:可拨打招聘热线:0571-26316522(周一至周五9:00-16:00)原标题:杭梦扬帆,港好有你|杭港地铁2025届杭向生招聘全新启程...

入职背调岂能越界?

问题在于,背景调查的边界在哪?如今,许多企业都将背景调查常态化,除了直接询问,也有委托给第三方调查公司的。从现实来看,一些背调范围显然已经超出了“与劳动合同直接相关的基本情况”的法律界定,甚至出现随意刺探他人隐私的情形,既不专业也不尊重求职者。试想,在一场专业面试中,突然被问婚否、打算几时生育、谁带孩子...

职场|我还是离开了普华永道!

从2020年入职安永的firstday,到2024年离开普华的lastday,我在事务所审计这个行业一共干了1208天,不到3年半。我离职时的内部级别是s2,中senior,senior的第二年,按照传统说法,就是最该走的一级。因为s2这一年不上不下的,刚刚好。一般来说,3个年审之后,关于一个审计项目的所有分工,都应该完整做过一轮了...

背调有逾期,警惕!背调逾期可能带来的风险与后果

希望您能够给予我的请求一些重视,并尽快回复我的电话。我真诚地希望能够与银行协商并找到一个解决还款困难的方法。感谢您的时间和理解。您真诚的候选,[借款人姓名]网贷逾期入职背调有影响么一、背景介绍近年来,随着互联网金融的快速发展,网贷行业迅猛崛起。然而,由于网贷行业涉及的风险较高,逾期情况也时有发生...

研究生求职背调时 竟发现自己名下有4家公司

05专家表示,个人信息被泄露是个老生常谈的问题,需要从人脸识别的验证上更严格点,以保护个人权益。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考近日,研究生周鹏(化名)在接受入职企业背景调查时发现,自己名下有四家公司,在其中公司还担任法定代表人,此事也给他入职之路带来了阻碍。他自称并没有注册过公司,目前已报案。