说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenz...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成,之前有个项目一直是陈先生来跟进负责的,但陈先生的突然离职导致该项目的进度中断,且公司没有其他人了解该项目的详细情况,因此没有发放工资是希望陈先生回来把项目收个尾。执法人员向袁主管强调,公...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯定会跟身边人说自己原来在某某公司,离职了还能拿补贴。这对于公司来说,是一种口碑宣传。以前有同事离职时打听到有家公司年终奖给得多,去了以后确实比14薪高很多,现在公司好几个人都过去了。如果给的待遇差不多,但另外一家公司离职还...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

若您能提供证据证明存在加班情形,则公司亦应提供相应证据证明其已足额支付加班费、已安排年休假或支付未休年休假工资。因此,即便您在职期间签订了《结算确认书》,仍可向公司主张权利。法院将根据案情事实以及双方举证情况,判决公司是否应支付您在职期间的延时加班工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。

员工离职后将程序全部删除,老板娘质问:删了货怎么办??

但是,如果员工删除的是公司的文件,这可涉及到违法问题(www.e993.com)2024年11月26日。根据《民法典》第1165条规定,如果员工的行为因过错侵害了公司的民事权益并造成损害,员工应当承担侵权责任。特别是在员工离职后删除客户数据或其他公司重要文件,这侵犯了公司的合法权益,并需要承担法律责任。

老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)

我带着不满走进老板的办公室，直接询问他为何在过去这些年里没有提升我的薪资。老板甚至没有抬头看我一眼，只是淡淡地回答：「采购经理这个职位，即使不提供高薪，也有很多人想要担任。」「那就让愿意的人来做吧！」我立刻回应道。话音刚落，我就转身离开了老板的办公室。1在我还未返回自己的办公室之前，便看到...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

由此可见，年终奖也是工资的组成部分，用人单位发放年终奖，不得违反劳动法律、法规。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，按照同工同酬的原则，也应当向职工支付年终奖。因此，正常情况...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

法官提示用人单位,在与劳动者解除劳动关系时应依法依规,诚信签订离职协议,给予劳动者必要的补偿,不可抱有“一兜了之”的侥幸心理。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:...

假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析

第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的...