和上司请假不予批准,我不以为然,到时候部门人都走,看你怎么办

我皱了皱眉：“别人请假是别人的事，和我无关，我只知道我的假是非请不可。如果你连丧假也不批，那就别批了。”说着，我从她桌上抽走了请假条。黄姐大怒：“曲悠然！你这是什么态度？你搞清楚，在你对面坐着的是谁！我是你的领导！你敢和我横？我还告诉你，我就不批，你要是现在敢走，我就让人事给...

华锡有色最新公告:董事黄庆周因个人原因辞职

华锡有色公告,公司董事会于近日收到董事黄庆周的辞职信。黄庆周因个人原因辞去公司第九届董事会董事和审计委员会委员职务,辞职后不再担任公司任何职务。截至公告披露日,黄庆周未持有公司股份,亦不存在应当履行而未履行的承诺事项。以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

瑞奇智造:监事谢晓丽因个人原因辞职

金融界8月12日消息，瑞奇智造公告称，公司监事会于2024年8月9日收到职工代表监事谢晓丽女士递交的辞职信，谢晓丽因个人原因辞职，辞职将自职工代表大会选举产生新任职工代表监事之日起生效。谢晓丽女士持有公司股份299,185股，占公司股本的0.21%，不是失信联合惩戒对象，辞职后继续担任公司总经理助理职务。此次辞职未导...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

如果劳动者所提的辞职理由,既包括个人原因,也包括用人单位存在过错的原因,这种情况下尽量语重心长地与劳动者沟通,有技巧地引导劳动者只写个人原因的辞职情形,比如回老家、跳槽、上学等原因,剔除掉其他可能会给公司带来风险的解除理由。其二,是避免劳动者辞职理由表述不一比如劳动者和HR辞职恳谈,又是叙旧,又是感恩,...

“因个人原因”辞职半年后,他被拿下了

2023年6月28日晚间,国药现代发布公告称,上海现代制药股份有限公司董事会近日收到董事长周斌先生的辞职信,周斌先生因个人原因申请辞去公司第八届董事会董事、董事长及战略与投资委员会委员、主任委员职务。辞职后,周斌先生将不在公司担任任何职务。

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

1.裁决审判认识不一致在因劳动者单方行使解除权即劳动者辞职产生的纠纷中,有的劳动人事争议仲裁委员会与法院观点存在不一致(www.e993.com)2024年11月24日。有的仲裁委认为既然辞职权是劳动者的权利,如果劳动者与用人单位就离职经济补偿等离职条件未谈妥或者劳动者反悔的情形下,只要劳动者明确表示撤回或撤销辞职的意思表示或者劳动者以自己的行动表明...

爷爷病危,我请假回家看望,领导:你爷爷不没死吗?我:?

我们的业务不多，工作负荷也相对较轻，人员编制较为精简。尽管平日里工作相对清闲，但在请假这件事上，我们的部门领导却表现得异常严苛，仿佛员工的休假就是一场灾难，会让她的生活陷入困境。虽然部门的运作关系到总公司的一套规章制度，每一道请假流程都需要层层审批，但是在这繁琐的程序面前，她的话语权显得尤为...

高手如何化解冲突?

第一步,当冲突来临或者正在发生的时候,问问自己或者对方处于哪种情绪之中。一旦把情绪描述出来,后面很多事情都好解决。第二步,以问题为导向,把关键的问题拎出来,冲突就容易被化解。第三步,明确当下的环境。有时候不是人出了问题,而是环境出了问题。

因工负伤时已交辞呈 公司应该担责吗?

在小张出院休养期间,公司派代表给她送来一份慰问金和一份解除劳动合同证明。小张提出,自己是因工受伤,公司应当帮自己申请工伤认定,而不是用这么两件东西打发自己。公司代表却表示,因为她已经提交辞职信,在她住院期间双方的劳动合同已正式解除,她不再是公司员工,公司没有作为用人单位申请工伤认定的义务。

工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

2021年4月,王芳因为家里有事同时身体不舒服一直在家休息,在微信上向公司人事表示不回公司上班了,4月底公司以劳动合同期满给王芳办理解聘,并在社保部门为王芳办理了解除劳动合同备案手续。2021年5月6日,王芳通过微信向公司人事发送辞职信。2021年6月10日,王芳回到公司上班,公司与其签订2021年6月10日至2022年6月30...