社保卡被暂停非柜面业务怎么办?公司不支付经济补偿怎么办……@...
《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形,可以依法向人力资源社会保障部门投诉。此外,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,劳动者可以依法向...
签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第...
试用期工资、社保、劳动合同怎么办?残疾人朋友看过来!
《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使是在试用期用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同履行、社保经办时 出现“不一致”怎么办
在外省市发生工伤,但参保地在本市,就医治疗该怎么办?马先生上个月根据公司安排到外省市出差1个月。就在快结束工作任务前,不幸发生工伤事故,被紧急送往当地的医疗机构救治。马先生担心,他工伤发生在外地,但参保在本市,两者不相一致,他是不是一定要回沪继续治疗?来看解答↓劳动合同到期,但服务期未到期,...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》...
异地换工作,社保怎么办?
确定要办理社保异地转移后,需先了解以下三点注意事项:01.在转入地签订劳动合同后才能转移参保人必须在原参保地办好社保转出手续,并且在转入地有工作,签订劳动合同后才能转移(www.e993.com)2024年10月18日。02.转入异地有年龄限制社保转入地通常对参保人有年龄限制,一般会要求男性在50周岁以下才能转入,女性限制在40周岁以下。
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
社保断缴会影响哪些待遇?……如果您也有这些疑问快收好这篇!员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
问政回音 | 中介招工三个月后才买社保合法吗?人社局详细解答
经平台联动,大渡口区人力社保局作出回复:根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第第四款规定:试用期包含在劳动合同期内。因此,用人单位3个月以后才买社保的行为属于违反《社会保险法》规定。并且试用...
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……@...
劳动者本人的劳动合同丢失怎么办?人力资源社会保障部劳动关系司:劳动法律法规政策未规定劳动合同文本丢失的具体处理办法。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同...
员工不愿意缴纳社保怎么办?
1、说服员工缴纳社会保险。企业需要与员工进行沟通,了解他们不想交社保的具体原因和想法。在了解员工的想法后,企业需要向员工解释社保的重要性和必要性。2、不予录用或辞退。在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。