是劳动关系却签订劳务合同,企业不容忽视的6大风险
应当签订劳动合同而签劳务合同,如果劳务合同内容包含了劳动合同应当约定的内容,员工要求公司赔偿二倍工资,司法实践中仲裁和法院通常不予支持。而如果劳务合同内容未包含劳动合同应当约定的法定条款,用人单位就应当赔偿二倍工资。(2)社会保险如果用人单位与劳动者属于劳务关系,不是社保费用的缴纳义务人,用人单位与劳动...
通过校园招聘进入央企,签订的劳动合同却是劳务派遣,怎么回事?
那么对于你来讲没能够签订正式合同,看看是不是自己的硬件条件没有达标,你可以直接询问人力资源的专员,由他们给出一个权威的解释。如果确实没有机会进入到这样的央企,那么最好的办法就是再换一家单位应届毕业生,本身对口的企业单位是有很多的,并不是说只有这一家,我们再去寻找其他的工作单位,也许这个单位可能没有央...
只签合同不缴社保,能确认劳动关系吗?
由于平台公司没有缴纳社保、未办理招退工,小郭难以申请工伤认定。小郭无奈将平台公司诉至人民法院,请求确认双方存在劳动关系。平台公司认为,双方签订的是劳务合同,并无建立劳动关系的合意,双方是劳务关系。人民法院审理后认为,劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。小郭和平台公司的关系如何认定,不应拘泥...
签了劳务合同未缴社保,送外卖时遇交通事故,法律关系如何认定?
由于平台公司没有缴纳社保、未办理招退工,小郭难以申请工伤认定。小郭无奈将平台公司诉至人民法院,请求确认双方存在劳动关系。平台公司认为,双方签订的是劳务合同,并无建立劳动关系的合意,双方系劳务关系。人民法院认为,劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。小郭和平台公司的关系如何认定,不应拘泥于双方签...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
王宏田:维权的方式很多,可以通过我们的“泉城安薪码”投诉举报,也可以到当地的劳动保障监察机构实地投诉举报。举报的同时,要提供有关的劳动合同、身份证等相关证件,证明与该单位存在劳动关系,我们会及时受理,在规定期限内及时帮劳动者解决问题。主持人:就是我们一定要确定劳动关系,所以之前签订劳动合同的时候一定要尤...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记(www.e993.com)2024年10月18日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关...
选择和员工签订劳务合同,担心搬起石头砸自己脚!
这些视频宣称:“老板无需与员工签订劳动合同,而只需选择劳务合同,既无需缴纳社保,又无需支付加班工资。若您也想降低风险、控制成本,这份劳务合同模板将是您的得力助手。感兴趣的老板请点击下方链接。”这类公然违反法律、兜售不合法劳务合同模板的不良商家和产品,必须坚决予以下架。在此,我强烈呼吁所有用人单位的...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...
问政回音 | 中介招工三个月后才买社保合法吗?人社局详细解答
为职工缴纳社会保险各项费用是法律明确规定的用人单位的义务,并不能由用人单位和职工自由协商决定。另外,依照《工伤保险条例》规定,未依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由该用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付费用。未签劳动合同,发生工伤后怎么办...