公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?

只要我们的社保关系从原工作单位减员之后,就可以正常地进行转移,那么只要有新的工作单位接收你,你就可以持有这个社保的接收函,进行正常转移自己的社保关系了。那么是否存在,必须要拿着这个劳动合同解除证明去转移社保关系,只要是社保专员正常的进行减员,那么都可以进行社保关系的转移所,以说与劳动合同解除证明是没有任何...

员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金

蓝天公司另规定,试用期期间不缴纳社会保险、请假一律按无薪事假处理,因公司在员工上岗前会进行培训而产生支出,若员工未工作满六个月提出离职则公司不发放离职当月的工资。9月初,富某以蓝天公司不缴纳社会保险为由提出离职,并通过诉讼程序,要求蓝天公司支付试用期工资差额、补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金。法...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金失业保险金的申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

员工可要求撤销办理离职陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,如果原公司动机不纯,给怀孕员工设个陷阱谎称更换社保单位,诱骗员工办离职手续,目的是逃避法律责任,那么这种情况下可视为员工存在重大误解或受欺诈。《民法典》第147条规定:“基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机...

辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!

若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可(www.e993.com)2024年10月30日。社保断缴会影响哪些待遇?社保断缴会影响参保人享受社保待遇。如果养老保险断缴了,可能影响以后办理退休、领取养老金;医保一旦断缴,则无法享受医保报销。

离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

2.办理社保关系转移劳动者重新入职新公司,新公司需要依法为劳动者缴纳社保,再办理社保时会用到离职证明。社保关系由原公司转移到新公司来3.办理失业登记,领取失业金劳动者未重新就业,满足条件领取失业金的,需要提交离职证明等材料,否则社保部门有权不予受理。

特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

但根据王某提交其与公司管理人员陈某聊天记录显示其已向陈某请假且已获批准,该公司以员工未到岗视为自动离职为由停发工资并停缴社会保险不符合法律规定。某运输公司应支付王某病假工资及符合医疗保险报销范围的医疗费,对其要求不支付工资及医疗费的诉讼请求,法院不予支持。

公司的外籍员工离职回国,退保问题怎么办?

首先，只要是正常离职，之前一直缴纳社保肯定可以退保，但是，退保是有一定程序的。可以有两种模式操作，1、本人直接去社保窗口办理（退保），2、委托单位进行办理。但本人必须填写企业职工一次性领取养老个人账户储存额申请，本人填写并签字。签好字以后可以通过单位经办人员办理，本人或经办人员需要携带外国人的相关证件，...

员工离职,HR忘记停缴社保怎么办?可以向员工要回来吗

2、如果当地政策不允许,比如长沙市明确规定用人单位滞后办理退工停保手续导致多缴社保费用的,社保经办机构不退费。——《关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理工作的通知》”这种情况下,多缴纳的社保费用大概率是要公司承担了。有的HR可能会产生疑惑,就算承担社保费用中的公司缴纳部分,但这里面...