员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这表明劳动者能否主张经济补偿是以用人单位具有过错为前提的,但是如果劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同,应当通知用人单位并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以用人单位存在违法行为请求用人单位支付解除劳动合同经济补偿的,不予支持。本案中,陈某入职的公司没有为其缴纳社保...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金
其三,补缴社会保险属于行政救济范畴,不属于人民法院民事案件的受理范围,蓝天公司未依法为富某缴纳社会保险,富某可向社会保险行政部门提起补缴稽核;其四,蓝天公司未为富某缴纳社会保险,富某以此为由提出辞职,蓝天公司应依法向富某支付解除劳动关系经济补偿金3466.67元。宣判后,蓝天公司提起上诉,二审维持原判。法官...
辞职后,档案、养老保险怎么办?
若职工离职后很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费若离职后暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可离职后发现原公司社保欠缴这样办《社会保险法》规定,任何组织...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况(www.e993.com)2024年10月21日。那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。
“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!
05、我正在寻求HR的岗位,但还不知道如何在网上办理员工的社保,怎么办呢?如果是用人单位办理业务,可以登录“重庆市人力资源和社会保障局官网”,人员增减、社保查询、证明打印等14项高频社保业务都能实现网上办理!如果职工想要办理个人社保业务,也可以通过电脑登录“智慧人社网上办事服务大厅”或是手机下载“重庆人社”...
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
需要注意一点,虽然法律中规定了“单位不缴社保,劳动者就可以辞职要补偿”,但是这里是没有包括“不缴纳住房公积金”的哦~单位不交公积金,劳动者只能要求其补缴,辞职要补偿的做法不可取。离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗?公司不买公积金,可以在离职后,向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,根据《住房公积金...
社保政策下乡行丨辞职或换单位以后社保怎么办?
社保政策下乡行丨辞职或换单位以后社保怎么办?社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”,离开原单位后,原参保缴费信息保留在原参保地,个人账户按照个人账户利率继续计息。符合领取失业保险待遇条件的,可以申领失业保险金或失业补助金。变换工作单位的话,如果是在省内流动的,由新单位在原来的个人信息下继续...
重找工作社保中断咋办?外地员工只能在老家缴费
那么,年后社保中断的跳槽族们,应该怎么才能做到社保的无缝对接呢?51社保网首席专家余清泉告诉记者,对于北京户籍的员工来说,辞职之后暂时没有新工作的,他们可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。