快退休了却被辞退了,该怎么办?领取失业金后,还能正常退休吗?一...

对于相对年轻的参保人来说,被裁员之后可以一边领取失业金,一边寻找新的工作机会。但对于一些年纪比较大的参保人,尤其是临近退休的参保人而言,一旦被辞退之后,可能面临的情况就会比较麻烦。那么对于那些一已经快要到退休年龄却被辞退的参保人而言,应当如何去做呢?还能够领取失业金吗?如果领取的话,还能够正常办理退休吗...

调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!

“变相裁员现象从根本上来说会影响劳动关系的和谐,立法上仍需进一步完善,建议企业在用工方面依法合理有序进行。职工在提高维权意识的同时,也要注重个人综合素质的提升。”身兼吉林省工会公益维权律师身份的王雨琦告诉记者,接下来在处理吴晓辉案子的再审程序中,她希望能借此推动省里相关的司法进步,“败诉后,职工意难...

冷知识:当知道自己被裁员了,我是这么做的,希望能帮到你

1、HR单独与你面谈,签署解决劳动合同的协议初次被谈,往往事发突然,一定要做到:[灵光一闪]冷静冷静再冷静![灵光一闪]打开手机录音,确定是公司原因裁员,与个人无关[灵光一闪]态度温和,表达非常想要留下来,愿意工作[石化]不要当场答应签署任何文件条款[石化]不要抱怨,起冲突[石化]不要罢工2、初次谈判过后...

明确了!社保降费!

延续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%,可以申请失业保险稳岗返还,大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费(不含补缴历年欠费及滞纳金)的30%返还,中小微企业返还比例...

国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会

一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。

裁员后如何自己缴纳社保?

在办理时，你同样需要向当地社保部门提出申请，根据实际情况选择合适的保险档次进行参保(www.e993.com)2024年11月11日。4.暂停社保缴纳：谨慎考虑的最后手段当然，如果你在被裁员后确实遇到了经济困难，暂时无力支付社保费用，那么暂停缴纳也是一种选择。不过，这样的做法需要格外谨慎，因为长期断保可能会影响将来享受社保待遇的资格与时长。总的来说...

没社保!没合同!暴力裁员!食品业再曝员工维权事件!

8月19日上午，公司将免职的区域经理全部踢出了工作群和钉钉打卡系统，此后，公司一直未就后续事宜进行任何有效沟通或协商，这些被免职的员工在为公司辛勤工作了两个半月后，未获得任何社保缴纳记录，也未签订正式的劳动合同。公开信息显示：御江食品于2014年成立，主要从事速冻调理肉制品、休闲肉制品的生产与销售，占地70...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

我们作为打工人,如果遭遇非法裁员,我们能做的就是奉上三件套,即举报投诉社保、举报投诉公积金、劳动仲裁,有的说去劳动监察大队投诉,因为这个部门没有执法权,所以如果不奏效,就请反击吧～1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门...

...微突击分红后“二次上市” 曾未给一半员工缴纳社保如今又裁员...

此外,公司有巨额资金分红,报告期内却未给数千名员工缴纳社保公积金,不仅违法违规,而且也考验公司会计基础的规范性和财务内控的有效性。在业绩下滑后,公司又裁员数千名,这样利润看上去会好一些,对IPO过会及发行估值也有好处。申报IPO前一把“掏空”未分配利润实控人控股比例高达100%...

“关于失业后社保问题的回复”请查收!

我是西城区户籍,前几天被公司裁员了,我能领失业金吗?社保该怎么办?能自己上吗?“夏天的Picaso”,您好!领取失业金要符合以下两个条件,第一是参保缴费要满1年以上,第二是非因本人意愿中断就业。您是被公司裁员,如果之前一直正常缴纳失业保险,那就可以申领失业保险金,最长可以享受24个月。