...为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇 但未解约前仍应缴纳社保

赵良善表示,国企事业单位有权自行决定行使解雇权,其发布通知意味着,员工按公告时间返岗,可以给员工继续履行聘用的机会,因为员工可能违法在先,已经达到法定解除条件,最终解雇与否,国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称,《社会保险费征缴暂行条例》规定,企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社...

用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?

案涉的6名劳动者受雇于金诚公司,在工作期间,金诚公司未足额为劳动者缴纳社会保险。后6名劳动者将金诚公司起诉到鄠邑法院要求为他们补缴社保,并支付养老保险损失费用。案件受理后,承办法官杭锋高度重视该系列案,第一时间仔细研读案件材料,梳理基本案情,发现该6起案件事实清楚,争议不大,为尽快解决纠纷,维护劳动者的合...

未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...

法院判决:用人单位支付赔偿不得转嫁责任羊城晚报讯记者李艺戈,通讯员熊晓婷、闫爱萍报道:企业用工却没交社保,出了事故,赔偿责任谁承担?日前,深圳市南山区人民法院发布一起由安全事故引起的车辆租赁合同纠纷案,法官提醒,用人单位应当自觉履行法定义务,按照规定为劳动者及时足额缴纳社会保险费用,这是对劳动者的依法保...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年11月12日。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方...

社保有问题,我该怎么办?

密云法院将通过与劳动行政部门沟通联动,加大对社保违法行为的监督和处罚力度,最大程度减少用人单位不为劳动者缴纳社保、不足额缴纳社保等违法行为的发生,督促用人单位积极、足额为劳动者缴纳社保。同时加强普法宣传力度,引导企业依法规范用工,增强劳动者维权意识与能力。他表示,通过与仲裁及社保经办机构的沟通合作,强化...

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?

《工伤保险条例》第十七条第二款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析依法为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。本案中,林女士所受...

让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵

一是应该由用人单位承担。在劳动关系存续期间，按时足额缴纳社会保险是法律规定的用人单位的强制性义务，该法定义务不因任何事由免除。滞纳金是通过给用人单位增加额外金钱负担的方式，以间接强制执行的手段敦促用人单位依法履行义务，是对用人单位违反法律强制性规定的处罚措施，不得要求劳动者承担；二是按过错程度比例承担...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。