...省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司一次性补缴?

答案是:不可以。代缴挂靠社保有以下危害:(一)社保挂靠代缴涉嫌违法按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

关于常州市就管中心、社保中心、医保中心经办职能调整的通告

对参保期间未按规定缴纳基本医疗保险和生育保险费的单位或灵活就业人员,征缴部门应进行催缴,医保经办机构按规定暂停该单位在职职工或灵活就业人员基本医疗保险和生育保险待遇,自补缴欠费到账后再予以享受相应待遇,欠费期间发生的医疗费用由单位或灵活就业人员自行承担。

1998年7月份上班。7-12月单位没有缴纳社保,对以后退休有没有影响...

如果参保人员在劳动关系存续期间存在应保未保情形,可由用人单位向市社保中心提出书面申请,经核查符合补缴规定的,可以办理补缴手续。

单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?

接着,人事的同志得准备一份正式的申请报告,里面说清楚为啥要给这位员工补缴社保,然后把这份报告送到社保局去。社保局的同志会审查一下,看看情况符不符合规定,没问题了就会通知单位可以补缴了。这时候,单位的人事同志得准备好一堆材料,比如员工的劳动合同、那段时间的工资单,还有单位发工资的原始凭证,每份材料都要...

单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

例如,如果原单位每月15号缴社保,而新单位能在入职当月即缴纳社保,那么选择在15号后离职,并确保在次月15日前入职,可保障社保不间断(www.e993.com)2024年11月10日。2.空档期不超过三个月若辞职与入职之间存在空档期,但不超过三个月,可与原或新单位协商,由单位申请补缴或作为灵活就业人员自行缴纳社保,以实现无缝连接。若断缴超过三个月,只能...

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

对用人单位不办理社会保险登记的,根据社会保险法第八十四条规定,由社会保险行政部门责令用人单位限期改正和处以罚款;第八十六条还对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以责令限期补缴,对逾期不补缴处以滞纳金和罚款的规定。因此当公司没有为您办理社保登记和缴纳社会保险费时,您可以向劳动监察部门、社保局投诉、举报...

用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?

“杭法官,这次是我们的不对,回去后,我们会多学习劳动法等相关法律规定,完善企业经营漏洞,严格按照法律规定为员工缴纳社保,避免这类纠纷再次发生。”调解结束后金诚公司法定代表人握着杭法官的手连连说道。(文中均系化名)原标题:《用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?》...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

用人单位不缴纳社保,能否直接向法院起诉要求补缴?补缴社保属于劳动行政部门的法定职责,系行政管理的范畴,如果不符合法律法规、司法解释规定的例外情形,并不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。虽然不能直接向法院起诉要求补缴,但劳动者可以向劳动监察部门、社保征收机构投诉、举报,维护自身合法权益。