单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

1.与单位协商补缴:先行与单位协商解决,如果单位尚未为员工开设社保账户或未全额缴纳,应尝试沟通解决。2.提交投诉举报:协商无效时,可向社保监察部门投诉,请求当地社保征收机构介入处理。3.解除劳动合同及索要经济补偿:如果单位未依法为员工缴纳社保,员工有权提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金...

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

离职一段时间后,选择再次回原用人单位工作。这种情况下,能否再次约定试用期?试用期是用人单位和劳动者相互的考察期。一方面,用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质等方面是否符合要求,另一方面,劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念,确定自己是否适合这份工作。对此,《...

社保断交了1个月,怎么办?

更积极的方法则是,请新公司帮你补交空档期这一两个月的社保。要说担心这断交或者少交的一两个月社保金额,对于你未来退休后养老金的负面影响,那就担心过多了。人家很多博士35岁才开始工作,他们的社保35岁才开始缴纳,你25岁少交了2个月即使5个月,又如何呢?何况大多数担心社保断档的人也就少交了一个月,这点...

多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公考编

01多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公考编。02湖南、山东、广西、贵州等多个省份人社部门近日先后颁发相关政策,调整应届生身份的认定标准。03然而,国家公务员考试暂时还没有任何放松的迹象,应届生身份的界定标准是否会进一步扩大仍需观察。04除此之外,一些互联网巨头如腾讯和阿里也开始放宽对应届...

北京社保怎么自己缴费?

1、离职换工作不想社保断缴如果在离职前就已经找好了下家单位,在确定好入职时间后那么可以在离职后无缝对接,避免社保断缴的问题。不过需要注意的是,在办理离职手续时一定要务必确认好社保减员的时间,同时向新公司确认社保缴纳的时间,以免出现社保空档期。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金?

空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了(www.e993.com)2024年12月18日。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响办理住房公积金贷款的...

离职后再入职的空档期,自己的社保应当怎样处理?

那么我们首先要想办法不让这个医保进行断交。我们可以将你的社保先转移到,这个户籍所在地的医保局进行暂时的挂靠。因为这样的话自己就可以,以灵活就业人员的身份去缴纳,这个医保的费用。这样就弥补了自己在空档期间,社保断交的一个问题。然后新的工作单位,试用期结束之后,由新的工作单位出具接收函,然后将自己的养老保...

离职后社保应该这样缴 以免影响购房资格

人民网成都10月23日电今日,成都市住建局从网友留言中收集了部分有关成都市住建领域的问题进行集中解答。具体如下:请问,原公司买的社保已满两年,从原公司辞职后有个月空档期,现在入职新公司又开始购买社保了,购房资格应该怎样算呢?户籍不在拟购房所在区的购房人申请购房的,需在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳...

用人单位应规避“社保空档期”用工风险

现实生活中,从入职到正式签订劳动合同,存在一段时间的“社保空档期”,期间一旦发生工伤等纠纷,往往“受伤”的是用人单位。这起案例警示用人单位规避风险,一方面,及时与劳动者签订劳动合同,并按要求购买养老、医疗、工伤等社会保险,避免因拖延缴纳保险,而带来的用工风险;另一方面,在“社保空档期”,用人单位可以为新入职...

宁波40至50岁社保优惠政策怎么规定的,哪些人受惠?

符合规定的人员需要携带自己的户口簿和身份证原件和复印件,以及《就业失业证》、社保缴费记录,以及个人的银行卡和复印件等资料。然后统一提交到社保经办机构的窗口,通过审核之后就可以按月领取到相应的社保补贴。一般都是每个月15日之后,会将补贴费用存入到你的银行卡中。