提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!

如果已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年。当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。三、延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施(2011年7月1日...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法。所以,这样的做法站不住脚,不合法哦。4.劳动法第72条主要强调了关于社会保障费的哪些要点?劳动法第72条啊,它就像是一盏指路明灯,照亮了社会保障费的大道。这条法律条文主要是说了...

退休岁数到了,合同到期,社保还没缴满15年,单位不续合同,咋整

你得自己接着交啊,这时候可以考虑以灵活就业者的身份接着上社保。也就是说,自己掏腰包,继续缴费,直到凑够那15年的门槛,然后就能安心领养老金了。不过,话又说回来,单位要是真这么做,其实也有点不划算,毕竟给了你补偿,你还得另找工作,他们也少了个人手。所以,最好的办法是先和单位坐下来聊聊,看能不能达成...

4月20号,办理退休时发现,单位欠缴社保,办不了退休怎么办?

如果是这样的话,对于个人来说影响和损失是非常大的,如果你要求单位补交,并且能够在第一时间补交,才不会影响到你的退休时间和退休年龄(www.e993.com)2024年11月12日。也不会影响到,你按月领取养老金待遇的领取,但是这种概率相对来讲是非常低的原因很简单,我们想想看企业单位既然没有给你正常的缴纳社保,那么他怎么可能在你退休前一次性补交呢?

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

王舒建议，如果有充分证据证明劳动关系，建议张师傅重新起诉要求养老保险待遇损失赔偿，要求按月发放养老金。养老补助象征性替代养老金当事人不服可向省高院提请再审陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，为员工缴纳社保是用人单位的法律义务，政策性的养老补助与职工养老金并非一个概念，但是张师傅已...

干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...

王舒建议,如果有充分证据证明劳动关系,建议张师傅重新起诉要求养老保险待遇损失赔偿,要求按月发放养老金。养老补助象征性替代养老金当事人不服可向省高院提请再审陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,为员工缴纳社保是用人单位的法律义务,政策性的养老补助与职工养老金并非一个概念,但是张师傅已按照...

公司歇业,职工社保怎么办?

公司歇业,职工社保怎么办?“公司正在办理歇业登记,现在还有十几位职工没有解除劳动关系,他们的社保应该怎样处理?”近日,朝阳区一家公司的社保专员程女士拨打12333进行咨询。用人单位歇业了,职工的社保应该如何处理?怎样保证职工的社保权益?本期为您详细解答。

事业单位工作,社保交了40年,拿到养老金后惊呆了

有视同缴费年限的朋友，才会有这部分养老金。在2014年10月，我国对事业单位的养老保险制度，进行了改革。也就是我们常说的「养老金并轨」。事业单位人员，也要像企业员工一样，交钱参加养老保险，以后才能领退休金。而对于2014年10月之前，没自己出钱、但连续工作的年月，算作视同缴费年限。重庆地区的过渡性养老金...