提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

相关部门回应离岗16年还给交社保;拼多多周年庆发黄金 | 资讯

根据多位员工提供的现场视频,17号下午,环智厂区门口出现员工聚集情形,要求公司解除劳动合同并给予N+1赔偿金额。(科创板日报)>>>网传“实习生破坏大模型训练”,字节回应:涉事者已被辞退10月19日,针对近期“字节跳动大模型训练被实习生攻击”的传闻,字节跳动发布声明回应称,该涉事实习生恶意干扰商业化技术团队研...

1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门”,却要IPO...

根据招股书和后续问询回复,2020-2023年各年末,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2807人、2276人、3341人、4159人,实际缴纳(取五险中缴纳最低的比例)人数分别为391人、1379人、1784人、2739人,实际缴纳比例分别为13.93%、60.59%、53.4%、65.86%;为员工缴纳住房公积金的人数分别为0、1002人、1743人、3109人,...

这么多年了,我一直有个疑问: 如果公司不给员工在试用期交社保的话…

一种可能是自己去社保,按“灵活就业”标准。一种可能是把社保钱交给公司,让公司交。一种可能是不交,断了。可是社保中断对于很多大城市打工人来说,买车买房都会有很大麻烦。遇到这种情况,一般会选择端社保还是自己去社保或在公司自己交?公司要是真的连试用期员工这一两个月社保都不舍得,得尼玛多扣门啊……...

工作单位没有给交养老保险,到退休领不到养老金该怎么办?

如果正常签订全日制的劳动合同关系,没有缴纳社保,那么工作单位就违反了劳动合同法的义务。必须要给员工补交完成相应的社保,如果说累计年限能够达到15年以上,那么到达法定退休年龄是可以正常的去申请办理退休的,但是前提条件是要补交完成15年以上的社保。对于我们个人来说,要求工作单位来补交似乎还是比较困难的。因为工作...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障(www.e993.com)2024年11月10日。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法...

进厂打工,可以不交社保,多发工资我吗?

答案是:不可以。就算你答应,工厂也不会答应你。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24日办理了入职手续，“我们谈好有一个月的实习期，实习期工资4000元，转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资，我...

关于工伤认定、社保费缴纳的这些问题,你了解多少?

单位给我买商业保险,可以不缴社保吗?不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。员工全月请假,还要为其缴当月社保费吗?要缴。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,不以员工是否请假为转移。此外,单位应缴纳的部分,不得以任何理由转嫁给职工个人承担。

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

就可以不用给员工缴纳社保?大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。