干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...

针对此类特殊案例,陕西省相关部门曾出台过临时工政策,由财政上发放养老补助,以此来弥补未缴社保的员工的利益损失,这也就意味着用这一养老补助象征性地代替了养老金。一二审法院正是基于该政策做出了判决。赵良善建议,如张师傅不服一二审判决,可以依据《民事诉讼法》第205条规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁...

大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

针对这样的特殊案例，陕西省相关部门出台了临时工政策，从财政预算中拨付养老补贴，以补偿未缴纳社保的员工的利益损失，也就是说，这笔养老补贴象征性地代替了养老金。一审、二审法院也依据这一政策作出判决。赵良善建议，如果张大师对一、二审判决不服，可以根据《民事诉讼法》第205条的规定，向上级人民法院申请再审。...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的合法权益,是对劳动者有益无害的好事,那么为什么还有许多人不愿意购买五险一金呢?或者他们不愿意找一份有五险一金的稳定工作呢?

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

市政府办发文日期:开发区:1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区东源路1号。

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

员工不愿意上社保怎么办临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的(www.e993.com)2024年11月10日。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工...

工人自己不愿交社保可以不交吗 临时工用不用交社保

临时工用不用交社保临时工用不用交社保可能很多企业的人力部门都不清楚这个问题,其实企业只需要给签订了劳动合同的员工买社保就可以了,临时工是灵活用工的一种,通常和企业没有劳动关系,只是合作关系,在灵活用工的模式下企业可以不用给其买社保。对于一些不想要购买社保的员工,企业可以利用比安财穗薪给力灵活用...

临时工工资属于工资还是劳务报酬?单位要不要给临时工交社保?临时...

2.不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。首先是根据签订的合同来判断是“工资”还是"劳务报酬',没有签订合同根据实际用工情况是否为雇佣关系,是的话就是工资。03是否缴纳社保大多数公司基本上都会有临时工、实习生和试用期的员工,这些用工企业到底给交不交社保呢...

行政单位临时工,单位现叫个人全额缴纳社保,怎么办?

题主当然可以要求单位按实发工资4000元来缴纳社保,就像可以提出加薪的要求一样,但是单位同不同意就是另外一回事了,而且正常都是不会同意的。因为如果实发工资4000元,加上社保等费用,那么应发工资至少在5000元以上。对于机关来说,人员的工资是固定的,除非整体调整的时候才会增加,不要想着单位会为一个临聘人员而去改...

临时工社保可以不交吗 社保成本优化方案

短期临时工社保可以不交吗？短期用工和长期用工是有很大的区别的，如果说是长期的劳动用工，那肯定是需要交社保的。而短期工一般来说是不需要交的。因为短期用工一般都是灵活用工，像兼职一样的岗位，在灵活用工这种模式下，企业跟员工的关系是劳务合作关系，按照规定是没有强制缴纳的要求的。社保成本优化方案企...