公司没有买社保,发生工伤怎么办?
本案中,某公司未给王某缴纳社会保险,并不能否认两者之间的劳动关系,该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务。故用人单位应严格按照法律规定,履行社会保险缴纳义务,以免由其自身承担全部工伤保险责任。我是老焦律师,如果法律纠纷,可私信我。
最高院:用人单位不给劳动者交或不足额交社保的,可以这样维权!
1.协商解决:劳动者可以与单位进行沟通,说明法律规定和自己的权益,争取单位主动纠正违法行为。2.社保机构投诉:劳动者可以向当地人力资源和社会保障局(社保局)投诉。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》的规定,用人单位若未按时足额缴纳社保费,将由社保费征收机构责令其限期补足,并对违法行为进行处理。
试用期不缴社保,待考核通过后补缴,可以这样吗?
这种做法是错误的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以,职工试用期间,用人单位也应为...
企业未缴纳社保,出现工伤怎么办?
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。原标题:《企业未缴纳社保,出现工伤怎么办?》
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己这种《承诺书》不具有法律效力以上这些行为都是违法的(二)承诺放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?郭某于2017年7月13日入职某物流公司担任驾驶员,从事危险品运输工作。签订劳动合同的同时,郭某向公司出具了一份《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》,...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可(www.e993.com)2024年10月28日。二、工伤保险1、断缴有什么影响吗?用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工...
以案释法 ∣ 为办工伤保险盖章,“承诺”公司免赔有效吗
法院最终同仲裁裁决,依法判决由芜湖市某建筑工程有限公司支付叶某一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等共计人民币121376.4元。宣判后,原告不服提出上诉。二审法院审理后,依法判决驳回上诉,维持原判。供稿:张俊杰原标题:《以案释法∣为办工伤保险盖章,“承诺”公司免赔有效吗》...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
可以看到:生病、生娃、失业、工作受伤,或者需要申请居住证、公租房、摇号等,社保都能发挥重要作用,千万不能断缴。社保交满15年了到底还要不要再交?大家都知道,社保包含了医保、养老、失业、生育、工伤等5个保险,各有各的作用。1.养老保险很多人觉得养老保险交15年就行了,反正退休前交满15年后,就可以每...
社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?看这篇就够了!
工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。社保面临断缴,该怎么办参保单位办理补缴社保是不能个人补缴的,有工作单位的,向单位申请补缴。参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续。
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。离职当月公司要不要为员工缴纳社保?现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。