单位预交社保费员工离职怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因新公司在原公司与杨某解除劳动合同后招用杨某，故不需要承担连带责任。据此，法院作出判决，杨某退还原用人单位多缴纳的社保费1374.50元。宣判后，双方当事人均服判。目前...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...

闪电律解·每周精选问答??丨员工未干满整月自动离职,社保怎么交...

员工自动离职,当月未做满,半个月社保怎么交?合同纠纷诉讼中,可以要求对方承担律师费吗?买车交了订金,如果贷款没办下来,所交订金能全额退款吗?一起来看“闪电律师团”本周精选问答!您还在为不知道如何咨询法律问题而发愁吗?快到各大应用市场或扫描下方二维码下载闪电新闻客户端,上滑首页就能找到“闪电律师团”综合...

公司拒绝提供社保缴费明细 员工怎么办

《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十四条规定:“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”《劳动保障监察条例》第三十条指出:“有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(www.e993.com)2024年11月14日。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方...

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

实际业务中存在差额补缴的情况,为避免出现正常缴费退费后差额缴费未退费、突破社保费缴费下限的问题,相同属期相同险种,存在正常缴费和差额补缴数据时,若先申请正常缴费退费时,系统给出提示信息,引导先提交差额补缴退费申请。二系统控制不同应征凭证种类不可一起发起退费,增加控制一笔申请中只有一个应征凭证种类(如单位...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪...赤峰一公立幼儿...

王园长回复道:“我是今年才调过来的,对于幼儿园之前存在的问题不了解。我调过来时职工的社保已经交了,工资标准也没有变过。”当记者询问其是否调查过之前聘用制员工为何交社保后要降薪400元,以及今后如何处理员工退休后领退休金问题时,王园长说这是历史遗留问题,且全旗许多单位都是同样的情况,目前没有相关政策解决...