自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。02、与职工签订免责声明一些用人单位为了规避赔偿责任,经常让职工签订工伤免责条款,约定发生工伤后用人单位概不负责。这样的工伤免责条款是一种违反法律规定的条款。《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
网店销售“协议书”称可让公司不缴社保? 法院:缴纳社保系用人单位...
员工还在承诺书中保证不以诉讼或其他非诉讼方式,就参加社会保险问题向有关部门提出任何形式的社保返还或补缴等权利主张。该商家的客服人员向北青报记者坦言,这样的承诺书其实没有法律效力。法院:缴纳社保不因劳动者放弃而免除北青报记者注意到,此前已有法院就此类协议引发的纠纷作出了判决。据中国法院报此前报道,王...
“没合同、欠社保”,退不了休怎么办
一方面,没有劳动合同不等于没有劳动关系,本案中劳动者提交的健康档案、工资流水、盖有单位公章的个人收入证明等证据,均能证明劳动关系存续的情况。另一方面,案涉公司出示的离职申请不能证明劳动者已经离职,用人单位应承担举证不能的不利后果。事后,孙女士拿着生效的仲裁裁决书向相关部门投诉,并要求办理补缴程序。人社...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔...
没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗?
没签劳动合同也可解除劳动关系2022年春节前,韩先春终于鼓起勇气打算以法律途径向公司追讨社保,但仲裁时才得知社保只能通过补缴,并且必须在有劳动合同的情况下社保稽查科才能受理补缴(www.e993.com)2024年7月31日。这可让韩先春犯了难,因为公司从来没有与他签过劳动合同。好在旁边有同样是因为公司没缴纳社保提起仲裁的同事,他告诉韩先春:“你可...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二...
HR注意!2023年起,这些员工可以不交社保
这种情况比较特殊,因地区而异,建议以当地劳动局的说法为准。不过在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员交社保的。假如本单位存在满足退休条件,但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,如果是到了法定退休年龄,但养老或医保缴费年限不足,需要延长缴费的员工,社保经办人除了...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
员工可以自愿放弃社保?单位这样处理!
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。