辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

第二种，本地再就业这个就很简单，原单位把你的五险一金给你停缴之后，新公司直接给你续缴上就可以了。第三种，换城市再就业那离职之后你需要做养老、医疗，失业，公积金，社保关系的转移。#智启新篇计划#

单位预交社保费员工离职怎么办

在双方尚未解除劳动合同之前,公司为其缴纳社保的行为符合法律规定。其与公司解除劳动关系后,再到新公司上班。法院审理认为,原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元,未提供充足证据予以证明,法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,在劳动关系解除之后,公司无义务为杨某缴纳社保费,...

灵活就业缴纳社保后,原单位缴纳的养老保险费会作废吗?

对于那些跨省灵活就业的朋友们来说，虽然转移合并手续稍微繁琐一些，但也不是难事。现在网上就能办理转移合并手续了，方便快捷得很。而且啊，等你确定了退休地或者长居地之后，再办理转移合并也不迟。这样一来，既能避免在转移过程中造成损失，又能确保自己的社保权益不受影响。特殊情况处理：城乡居民养老与职工养老的...

公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?

只要我们的社保关系从原工作单位减员之后,就可以正常地进行转移,那么只要有新的工作单位接收你,你就可以持有这个社保的接收函,进行正常转移自己的社保关系了。那么是否存在,必须要拿着这个劳动合同解除证明去转移社保关系,只要是社保专员正常的进行减员,那么都可以进行社保关系的转移所,以说与劳动合同解除证明是没有任何...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

原标题:员工月初从公司离职当月社保费该不该缴工人日报-中工网记者吴铎思读者来信编辑您好!2022年10月,我入职某科技公司,担任软件工程师职务,因公司要求我长期加班,工作强度大,我不想终日忙碌于工作,为此,我提前一个月书面向公司提出了辞职申请,辞职日期为2023年12月2日(www.e993.com)2024年11月11日。此后,我办理完了工作交接手续。

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

录入退款银行账户及办理人信息,同时,点击附报资料上传;系统弹出上传附件弹窗,弹窗显示需要上传的资料名称,上传需要的附件,点击保存;点击提交申请,点击确认。注意意事项一实际业务中存在差额补缴的情况,为避免出现正常缴费退费后差额缴费未退费、突破社保费缴费下限的问题,相同属期相同险种,存在...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...