社保卡被暂停非柜面业务怎么办?公司不支付经济补偿怎么办……@...
《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形,可以依法向人力资源社会保障部门投诉。此外,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,劳动者可以依法向...
以案释法|断缴社保情形下以未缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定,劳动者在用人单位具有解除劳动合同...
协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。申领很方便,线上线下都能办!准备好社会保障卡或身份证件线下申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。线上失业人员可随时随地在网上申领失业保险金。异地也可以申领哦!失业保险待遇申领全国统一入口si.zwfw.mohrss....
辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。针对...
【以案释法】打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
以案说法丨打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
2017年3月,老李签署了一份《放弃缴纳社会保险承诺书》,承诺自愿放弃保安公司为其缴纳社会保险,在工作期间所产生的工伤、医疗等一切意外后果皆自行承担,保安公司每月补贴老李200元(www.e993.com)2024年10月18日。2020年12月,双方解除劳动关系,老李提出,要求保安公司为其补缴社会保险,双方协商未果。后保安公司应社会保险征缴部门要求,为老李补缴了社会...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
遇到此等情况,劳动者在试用期时可以给用人单位发一个缴纳社会保险通知书,要求用人单位缴纳。这个操作很重要。因为现在随着经济下行很多地方的裁判口径在发生变化,倘若用人单位没有恶意不缴纳社保,随意提出被迫离职风险很高。(具体可参考,《》)倘若用人单位明确拒绝缴纳此时再提出被迫解除劳动合同,更为适宜。
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
用人单位对未办理社保不存在主观过错,劳动者又以用人单位未办理社保为由主张被迫解除劳动合同及经济补偿的,违反诚实信用原则,不应支持。对此,劳动者可先行向用人单位要求补缴社保,用人单位拒不履行法定义务的,劳动者有权依据相关法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系...