干货|财务工作者必备工作常识汇总!这些基础知识要记牢!

1、企业规模扩大,销售额增加,开票需求的增加是长期稳定的申请增加“长期”发票额度申请;2、企业的季节性业务销售额增加,开票需求的增加是临时短暂的,申请增加“短期”发票额度申请,并填写有效期限。十一、5员工自愿签订放弃社保缴纳承诺书,企业就可以不用给员工缴纳社保了吗?答:不可以。即使员工签订了承诺书,也是...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

让员工找票来报销，以报销方式发工资，实现少缴纳个税的目的，降低公司用人及其他成本。比如，员工以住宿、餐饮、加油等发票报销工资及工资性质的各种补贴。注意：此种操作方式违法，一旦被查，后果很严重。四、对高收入人群进行工资分拆公司将高收入人群（例如总经理、副总）将其工资薪金进行分拆，计入公司其他员工工资...

注意!这些发工资方式,违法!

如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。不想被罚,做好自查!一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应,确定企业工资发放数据。...

辞职对信用卡有影响吗?探讨其可能的影响与解决方案

因此,及时还清信用卡逾期款,保持良好的持卡信用记录,对于个人在社保相关事务中的网上办理结果有着重要的关系影响。辞职对信用卡有影响吗辞职对信用卡应该没有直接的是不影响。信用卡是一种与个人收入和信用记录相关的的卡金融工具,辞职本身并不会改变一个人在信用卡公司的信用状况。然而,辞职可能会对个人财务状况...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

市政府办发文日期:2024-03-0509:39开发区:1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区...

会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

因此,员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除(www.e993.com)2024年11月7日。还有这6种个人抬头发票也可税前扣除会计菌列举以下几种比较常见的个人抬头发票可税前抵扣的情况:1、医药费票据个人抬头的医药费要想在所得税前扣除,必须满足三个条件:(1)必须是公司的职工...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

4、查资金流。以结算方式为出发点,查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流,或者资金流异常回流,以及双方的资金流不一致的情况。还有要特别提醒医美老板一点,在面对发票问题时,一定保证发票、业务、资金三流一致,提供一条完整真实的证据链,否则还是有可能会被认定存在问题。

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

以社会保障卡(含电子社保卡,下同)作为参保人员身份凭证,实现工伤医疗(康复、辅助器具配置)费用持卡直接结算,逐步利用社会保障卡银行账户实现工伤保险待遇的社会化发放。第二章社会保险登记社会保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记等内容。第一节参保登记第六条按照国家相关规定,工伤保险参保登记实行属地管...

停发员工工资风波:黄光裕被指为冒进买单 国美走到“生死存亡”关头

京师律师事务所许浩律师告诉记者，“延缓或者暂缓发放工资要取得劳动者的协商同意。这种协商是平等的，而不能是命令式的、单方面决定的，如果员工不是自愿签订的，这个承诺函在法律上不具有效力的。若公司没有按照法定合同约定支付工资，劳动者有权依法维护自己权利。”除了发不上工资，国美各业务也深陷泥潭。打扮家、...

严查!2023年,禁止这样发工资!

1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...