公考年龄逐步放宽,职场“35岁门槛”该拆了

要指出的是，相对于社会期待，目前的突破仍是有限的。一方面，年龄条件放宽至40岁的，只是部分岗位；另一方面，主要针对的是应届硕士、博士研究生。也即，“35岁门槛”在公考招录中仍是主流要求。不过，由于公务员招录的风向标意义，这种有限突破，依然有着重要的引领价值。应该看到，“35岁门槛”在就业市场中之所以逐渐...

热议| 职场上,35岁是道坎吗

蒙曼建议未来还可以酌情再次放宽限制，在公务员行业率先消除35岁的报考“红线”。“这可以让青年人的职场规划更加从容。同时，放宽年龄限制也能够吸引更多有经验、有阅历的中年人才加入，为岗位提供更加丰富多元的视角。”公务员招录拆除“35岁门槛”，未来还将不断加力。与此同时，职场化解年龄歧视的进程，同样也在提速。...

职场“35岁门槛”该拆了

整体构建一种新的“职场年龄观”,重新审视每个年龄群体身上的比较优势和价值,减少单纯因年龄带来的歧视感,以及防止不同年龄群体的收入分化、机会分化,对于增进社会的和谐指数,实现更公平的包容性增长,已越来越有必要性。从这个意义上讲,公考带头破除“35岁门槛”,只是第一步。我们的法律、机制、社会观念等,都需要有...

为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

蒙曼建议未来应酌情再次放宽限制，在公务员行业率先消除35岁的报考“红线”。“这可以让青年人的职场规划更加从容。同时，放宽年龄限制也能够吸引更多有经验、有阅历的中年人才加入，为岗位提供更加丰富多元的视角。”蒙曼说。吕国泉进一步建议，用人单位还应持续完善职工培训机制，扩大中高龄劳动者教育资源供给，提供更多岗位...

特朗普总统78岁「越老越妖」启示录,职场人必看!

如果你已经四五十岁了,怎么办?不要倚老卖老,融入年轻人,结交年轻人,和年轻人打成一片,像三十岁一样去学习、成长、奋斗。35岁以后你在职场中会贬值么?普适性职业生涯,你中枪了没?码农:25岁软件工程师→28岁高级软件工程师→32岁架构师→35岁外卖骑手...

996、裁员、末位淘汰...职场的安全感,从哪来?

尤其,是职场里的人(www.e993.com)2024年11月18日。今天的职场,996、裁员、35岁危机、延迟退休...哪一件安全?怎么办?努力。有人说,自己,是职场最大的安全感。一定要努力,让自己不可替代,让自己永远有得选。说得真好。可是,努力或许能一定程度地解决上限问题。但下限呢?如果,你的公司只和你谈努力,入职不和你签劳动合同,在职和你玩末...

董明珠谈35岁找不到工作,应该去创业!论35岁失业了,究竟该怎么办?

其实创业不必大张旗鼓,只要愿意尝试,35岁失业了可以试试这三个创业生意,投入小,也能养家糊口。1、学校边上的小卖部小时候最期待的莫过于放学之后能去学校边上的小卖部了。如果35岁失业之后能在学校旁边开设这样一家小卖部,还是有很可观的前景的。不管是各式各样的零食还是令郎满目的学习用品、玩具,都能让不...

35岁+,职场与家庭如何破局?

探讨35岁+职场与家庭双重压力的解决方法与心理健康问题。????持续的焦虑问题源于社会和文化背景。??????♂??职场和家庭双跑道需平衡,重视亲子关系。????AI可辅助心理咨询,但无法完全替代人类情感。本期为《仲夏六日谈》第三季第四期节目文字内容,主题为“35+”路在何方:破局职场与家庭...

乐享职场-如何看待职场35岁现象?-虎嗅网

当你要做一件事的时候,如果你希望它变得伟大,不用刻意去选择惊天动地的事情,你首先应当考虑的是你准备花多长时间。然后,不要老按平均数来确定自己行为!包括这个所谓的35岁现象。另一方面,作为职场中年,或者说已经走上管理岗位的职场人,35岁员工,不论我们如何回避,也都是必须对面的现实。

躺不平的35岁,要勇敢对抗职场偏见

躺不平的35岁,要勇敢对抗职场偏见转自:嘉兴日报记者周佩佳近期电影《逆行人生》正在热映,徐峥饰演的主人公在35岁遭遇“大厂”裁员,迫于还贷压力投身于外卖行业。在讨论电影情节的同时,“35岁现象”也引发热议。电影里,35岁的主角高志垒是家里的顶梁柱,上有老下有小。在供职的公司工作了近10年,每天风风火火...