公司搬家,员工拒不到岗怎么办?

如果劳动者因不同意搬迁而与用人单位发生纠纷,可以通过申请劳动仲裁或直接诉诸法院解决。法院会综合考量搬迁距离、通勤便利程度以及用人单位是否提供了相应的补偿措施等因素进行判断。编辑|人事人图文素材|源于网络(侵权删)加入人力资源交流群让人力资源绽放价值行业资讯|政策干货异业合作|咨询问答特别声明:以上内容...

公司搬家,给出弹性工作、发补贴等多项“优惠”,员工认为离家远...

公司对员工做出的安排必须是非歧视性、侮辱性和惩罚性的,且尽可能地为劳动者消除不利影响。此不利影响包括但不限于对劳动者职业规划、通勤成本、薪资待遇等因素。法官提示海淀法院法官马敬、法官助理车怡结合案例给出提示,在协商未有定论之时,用人单位以旷工或不服从安排严重违纪为由与劳动者解除劳动关系,若经审...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

西安广告公司由CBD搬迁致秦岭

根据劳动法规定，公司在做出重大决策时应当充分考虑到员工的权益和感受。搬迁这样的事情对于员工来说是重大事项，公司应当提前通知员工，并给予合理的安置和补偿。如果公司未履行这一义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益。这起事件引发了社会对企业在处理员工关系时诚信问题的关注。企业裁员和搬迁等重大决策应当充分...

北京女高管违法解雇员工,想当年我为了赔偿金,晚上堵公司大门

紧接着的一天，公司正式找我们协商了搬迁事宜，同意给愿意搬迁的员工加薪，并对不愿意搬迁的员工按照劳动法解除合同，并按工龄进行补偿(www.e993.com)2024年11月2日。一个月后，我们拿到了相应的赔偿金，而公司随后也搬迁至江苏。我的这个经历告诉我们，普通员工被违法辞退时往往面临补偿困境。为了降低成本和提高效率，一些企业在辞退员工时经常不...

用人单位原因未支付竞业限制经济补偿的司法审查与认定丨案例精选

关于争议焦点一,竞业限制补偿金系劳动者因履行竞业限制义务导致择业自由权受限而由用人单位给予的经济补偿,而非劳动者向用人单位报告其离职后就业情况的对价。在未有证据证明杨某某系争期间存在竞业限制协议所约定之同业竞争行为的情况下,投资管理公司以杨某某未按协议履行报告义务为由,主张不支付杨某某2021年4月1日至8...

工人君@权益 | 公司搬家,给出弹性工作、发补贴等多项“优惠...

2022年7月15日起李先生等人因学校原办公场地关闭未再出勤,7月19日李先生等人以学校未按劳动合同约定提供劳动条件(擅自变更工作地点)等为由提出解除劳动合同,并要求支付解除劳动合同经济补偿金。庭审过程法院经审理后认为,企业经营场所变更属于企业经营自主权范畴,且学校在发布搬迁通知至搬迁完毕前,已就员工居住地址进...

平泉法院力破僵局,暖心护薪——6位农民工喜获27万欠薪

按照法定程序，我院将该公司账户予以冻结，但该公司依旧不配合执行，且向我院提出执行异议，称该账户内资金为某搬迁项目款，为专项资金账户，申请解除冻结。6位申请人也多次找到法院，担心法院解冻账户，要求尽快执行，该案件一波三折陷入僵局。面对农民工兄弟的焦虑与期盼，我院执行人员对该公司提供的执行异议证据进行...

拆迁、S3线北延、多个知名商品房小区质量问题等,有最新官方消息!

(部分树木枯死没有补种)、儿童游乐场(沙坑积水没解决)、小区东大门(原计划6月底完工,都8月结束了还停工停着)、地下室入口顶棚(钢架做了,玻璃没安装)等设施无人维护,作为业主问物业说地产那边的问题,给我地产的电话,两个负责人电话要么不接要么给我挂掉,人都找不到,这房开是什么神仙公司,连直面问题的态度都没...