北京东来顺青岛公司员工“被待岗” 连续欠缴社保3个月
如果协商无果,可以向劳动保障行政部门投诉,举报公司违法行为。根据《劳动保障监察条例》等相关法规,劳动者有权向劳动保障行政部门举报用人单位侵犯其劳动保障合法权益的行为。与此同时,马律师还提到,待岗协议是否有效,关键在于其签订过程中是否存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形。如果协议是在劳动者被迫情况下签订的,...
怀孕被辞退还拒发奖金,公司破产求我回去,不好意思自己当老板了
「目前公司正在进行内部结构的重大调整,需要部分员工暂时回家待岗,待公司规模扩大后再回来。」「所以我在待岗员工的名单上?我的工作一直表现良好,并非无所事事。」她抬头瞥了我一眼,嘴角微微上扬,「如果你不愿意待岗,可以选择主动离职。」我保持冷静,「待岗员工的选拔标准是什么?」「我查阅了你入职以来的考勤...
稻盛和夫:企业长盛不衰的“要谛”
公司创业不久,就立志要成为高收益企业,并不是因为我是野心家,也不是因为我有贪欲之心,而是出于我谨慎小心的性格,坚持“慎重坚实的经营”。在这种慎重经营的态度下,我平时又用心做到“销售最大化,费用最小化”,此后利润率有时甚至接近40%,使京瓷成了日本有代表性的高收益企业。同时将取得的利润作为企业内部留存不...
未给员工开通门禁权限,员工不到岗上班公司要赔偿吗?|公司法研
A公司不愿支付,于是甲提起仲裁要求A公司支付其43956元,仲裁委支持了甲的请求,A公司不服诉至法院。法院认为,A公司2022年4月至7月期间未对甲进行工作安排,2022年7月20日起,甲无法通过门禁进入公司,甲作为A公司员工有权且应当可通过门禁刷脸进入,但A公司未给甲提供工作条件,甲可据此提出解除劳动关系,A公司应支付...
公司发停工待岗通知,支付最低工资,该如何应对呢?
他提出,希望公司能在特殊时期给予员工更多的理解和支持,比如适当提高带薪休假的薪资标准,或者放宽兼职的限制,让员工有机会通过自己的努力来减轻经济压力。小王的诚恳和理性给人事经理留下了深刻的印象。他认真听取了小王的诉求,并承诺会将此事上报给高层领导,寻求更合理的解决方案。几天后,公司果然传来了好消息:...
政策文件_芜湖市人民政府
深入开展政务服务“好差评”“我陪群众走流程”、政务服务监督体验员等工作,畅通经营主体诉求建议直达渠道,健全为企服务平台“一口收办”机制(www.e993.com)2024年10月16日。聚焦重点领域、关键环节和企业高频反映、不满意较多的问题,以“找问题、建机制、求实效”方式,推动更多“一类问题”解决,不断提升企业的获得感。
早间必读:始终坚持房住不炒定位 完善市场加保障的住房供应体系(3...
记者从知情人士处独家获悉,龙湖集团已于2024年3月通过新增经营性物业贷款,提前兑付将于2024年12月行权到期的46亿CMBS。目前,龙湖已经完全兑付2024年一季度到期境内公司债,且已全额备妥5月到期公司债兑付资金。(财联社)上海:支持将优质的集中式住房租赁项目、分散式代理经租项目纳入住房租赁公共服务平台...
待岗期间,劳动合同到期,如果公司不续签或辞退我,该怎么办
02:03面对公司违法调岗,这才是万全的解决方案01:58劳动合同到期,公司不续约,这时候你该怎么做?02:48下班后回复工作消息算加班,你被欠了多少加班费?03:00浪漫不等于可以强来!好运只是被开除而已02:58产假期间公司想解雇你?别怕,教你怎么搞定它
突发疾病后,公司能要求我待岗在家吗
劳动权是一项公民的基本权利,目前的法律尚未赋予用人单位强制要求员工待岗的权利,本案例中张先生多次突发心肌梗塞,公司安排其在家待岗休息,本应是出于好意,但如果张先生认为自己能够上班,执意不肯请病假,公司亦无证据证明其身体条件不适合继续工作的,公司确实无权强制要求张先生在家待岗。通俗一点讲,法律只规定了劳动者在...
公司以没有工作安排为由,让我待岗回家,靠工资活着的我该怎么办
本案中,在公司跟小李说安排待岗的时候,小李就可以拒绝,要求公司提供工作并且支付正常工资。第一步小李就走错了,后续在公司强制要让小李休息,避免冲突,小李可以口头不拒绝,然后在发第一次待岗工资后,直接以未足额发放工资提离职要经济补偿金。小李在处理本次事件过程中,拖到了最后直接导致错过拿补偿金的最佳时机,如...