单位未足额缴纳社会保险费 员工怎么维权

《社会保险法》第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人;第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,张某应该向社会保险费征收机构反映该公司未足额缴纳社会保险费的情况。如果该用人单位逾...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,...

刚入职公司不给交社保,该如何应对?

可以先向劳动监察部门投诉,如果不满意劳动监察部门的处理结果,还可以申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如果因为公司未缴纳社保而导致员工个人权益受损,如无法享受医疗保险待遇等,员工可以要求公司赔偿相应的损失。但是,治病需治根,为了避免未来发生类似问题,员工在签订劳动合同时,应仔细阅读合同条款,确保合同中明确规定了社保...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!接下来,说说那个“一金”——住房公积金。别以为这个是可有可无的,其实它也是法律硬性规定的。《住房公积金管理条例》里头写的,单位招人之后,30天内得给员工开公积金账户,...

公司因员工离职遭受损失,将员工告到法院,结果...

最终法院判决:驳回四川某工程公司的全部诉讼请求。法官说法根据劳动法的相关规定,劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,有权解除劳动合同。这是劳动者行使法定解除权的表现,也是保护劳动者合法权益的重要措施。用人单位应该按时足额支付劳动者的工资,如果未能履行这一义务,劳动者有权采取相应的措施来保护自己...

小案件大民生 | 公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,如果用人单位未足额缴纳社会保险,就会导致员工无法享受相应的待遇,遇到这种情况,该怎么办呢?近日,郑州市中原区人民法院审结了这样一起劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月12日。案情回顾何女士在郑州某置业公司担任售楼部置业顾问职务。2022年4月,何女士申请生育津贴时,被告知公司未按时缴纳社会保险,无法...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

庭审中,赵某主张其达到退休年龄时缴费年限不足,一次性补缴社会保险费后,才符合领取退休养老金的条件,因某公司未依法为其缴纳社会保险,导致其补缴社会保险费,某公司因其补缴的行为获得利益,构成不当得利应予返还。法院经审理认为,对于用人单位未按规定缴纳社会保险费的,劳动者应当按照相关法律法规通过行政稽核征缴方式予...

打破刚兑:投资者还能相信保险吗

“打破刚兑”成为了近期保险行业最热话题。报道称,正在修订过程中的《保险法》草案中已新增提出“若被接管的保险公司资产不足以偿清全部债务或者依法进行保险业务转让的,经国务院批准,可以对保险合同进行合理变更”。自2018年“资管新规”出台以来,理财型保险是当前除了50万元以内银行存款、国债外,唯一具备刚性兑付性质...

新《公司法》下,董监高的责任风险及应对措施

1.未按期足额出资的赔偿责任第五十一条有限责任公司成立后,董事会应当对股东的出资情况进行核查,发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的,应当由公司向该股东发出书面催缴书,催缴出资。未及时履行前款规定的义务,给公司造成损失的,负有责任的董事应当承担赔偿责任。

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常社保缴纳的合规管理显得尤为重要。02社保申报大调整!多地调整社保申报流程湖北、宁夏、山东、深圳、青岛等地发布公告,调整社保申报流程。相关公告均明确,将此前实行的用人单位和个人先向社会保险经办机构申报缴费...