压榨你的领导,和培养你的领导,有什么区别?

比如在你工作遇到困难的时候告诉你要勤奋思考,但就是不给你一个明确的方向,也不告诉你现在哪个地方想错了。“虽然他说的很有道理,但我听了依然不知道该怎么办”,一旦产生这种感觉,这个领导十有八九不靠谱。好领导能够把自己多年的经验高度概括总结,并用你听得懂的方式告诉你,帮助你快速成长,这才叫培养。4....

你的贫穷、倒霉、不如意……可能都源于你不够“自私”

众生皆平等,先从家里开始,好的家庭不需要你的“无私”。不好的家庭,你再“无私”也是杯水车薪。02工作自私工作高手,既能把工作很好地完成,又能巧妙地保护自己,很多工作中的不快乐就是没有处理好这个关系。工作中不可避免会有部门配合的事情,边界很模糊,很多打工人处理不好,该拒绝时不拒绝,该争取时不争...

当好领导,这6项基本技能缺一不可

这需要有意识地建立关系。无论你是团队的一员还是团队的领导者，都要抽出时间进行一对一的交流，了解你的同事关心什么，他们的优先事项是什么，以及他们如何看待世界。要有同理心。真诚地努力理解同事的观点和感受。“不要只顾自己说，”Lynde说。“要提问并真正倾听。”Lynde还推荐使用DISC评估这样的工具，这是一种...

管不住人,你就当不好官:精明领导的10大管人秘籍,精辟

因此,作为管理者,不应总是停留在办公室的安逸之中,而应该采取动态管理方式,亲自走到一线,进行现场监督。监督是提升执行力的核心,一旦缺失,就可能导致工作成果的偏差。秘籍六:即时奖励,点燃激情奖励是推动员工动力的关键因素。员工取得成就或付出辛勤努力时,领导者应立即给予肯定和奖赏,及时的奖励对于激发员工热情...

古狄逊定理:当不好领导不是做得太少,而是做得太多

建立信任关系,下属的成功亦能决定上级的成功纵观浩瀚历史长河,古今中外大获成功的管理者都是通过调动各种资源来完成目标工作,尤其值得管理者思考的是:信任下属,下属的成功亦能决定上级的成功。“我没有座位是不要紧的,总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。”前惠普全球副总裁孙振耀说,对一个企业而言...

职场上, 当领导不尊重你的时候, 不需要去沟通, 做到这三点即可

总之,当领导不尊重你的时候,不需要去沟通,而是应该保持专业、独立思考和良好的人际关系(www.e993.com)2024年11月27日。这三点可以帮助你在职场中保持自信和尊严,赢得他人的尊重和认可。当然,这并不是说沟通不重要,而是要根据具体情况来判断是否需要沟通。有时候,保持沉默和专注于自己的工作也是一种明智的选择。

不是强人,当不好中层

首先要很清楚知道自己的脾气个性,知道自己的优点在哪里,缺点在哪里,哪些是可以向团队承诺的,哪些是不能承诺的。其次是有比较好的情商,可以在各种不同的场合,维系好人际关系。②了解团队、全面掌控领导人对自己所带领的队伍里的人和事,要有足够的掌握。对团队中的事的了解,包含两方面。第一,一定要有一个...

是什么决定了你的与众不同?亚马逊CEO的16条领导原则

如果你已经激起了顾客的浓厚兴趣,但无法维系这种兴趣,那就不算真正为客户做好事,所以我们在构建产品时,也必须重视是否符合经济规律。02领导者的判断力和直觉领导者一般都有很强的判断力和良好的直觉,他们也喜欢听取不同的观点,以此来更好地做出决策。我们在亚马逊追求的许多业务都处于高度模糊的领域,我们较早...

体制内被领导当牛马,想拒绝跑路又不敢,因为很多人忽视了这4点

你和他的交集,很多时候也就是短短的几年而已。三当然了,如果能顺利走人,又能尽可能减少领导的不爽,降低后续风险,自然是最好的了。首先你得有一个非常过硬的走人客观理由,让领导和大家能理解你走人的想法。这个客观理由,不一定是100%真实的,也不可能是100%真实的。因为就算你真的有什么万不得已的理由...

吴亦凡监狱照曝光!据知情人爆料:他有助理,当领导

应该是适应的。有网友声称在探监朋友时看到了吴亦凡,脸大如饼油光嫩滑,依然帅气。莫非他换了个地方享受,真的当了领导,有助理照顾他的生活?他曾经是一位目光纯净、颜值爆表的顶流明星,突然间入狱,吃瓜群众本就好奇远离镁光灯的他过的如何?如今见到这张照片,确实令人浮想联翩。