不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

当客观情况发生重大变化后，用人单位并不能直接解除劳动关系，而是要先行就变更劳动合同进行协商，例如安排劳动者到其他岗位等，只要双方能协商一致，对于变动后的内容，则法律不予干涉，所以协商是法律规定的一个必要的阶段和过程。此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时，用人单位与劳动者未协商一致的，除用人单位...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》○市民咨询自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属...

【以案释法】被迫辞职,补偿!

根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。供稿:肥东县人民法院原标题:《以...

劳动者不同意用人单位调岗,辞职索要经济补偿金

郭某主张公司未经其同意违法调整其岗位和工作内容,于2016年11月30日向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。仲裁部门未支持其经济补偿金的要求。郭某不服仲裁裁判,向法院提出起诉。评析声明:律说律答转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联...

26岁男生,事业单位临时工月薪3000,想辞职父母不同意怎么办?

小李很苦恼,希望我能劝劝他的父母,能同意他辞职,我说想说服父母也不是不行,至少要让父母看到你有自己的计划和打算,小李说再怎么样都不会比现在差。这也是现在很多年轻人的通病,一毕业就进入事业单位或者政府部门,不管是有编制也好,还是没编制也好,始终是跟体制内搭上了边,又有年轻人的傲气,觉得这种工作是在消...

劳动者辞职,单位不同意怎么办?用这些方法试试!

劳动者想辞职的,首先要观察一下单位的态度,这一点很容易观察到的,如果单位可能会允许劳动者正常离职的,这时可以用简单的方式,如果短信、电话录音等表明辞职的愿意就可以了,这种情况下千万不能用EMS邮寄的方式,你想想老板突然接到你非常正式的一封辞职通知信,那会是什么反应?肯定对你的戒心极高,并且不利于后面的...

单位不批准辞职,职工该怎么办?

根据上述规定,辞职职工为摆脱不利局面可以通过以下方式留存送达证据:一是提交书面辞职申请时要求人事部门经办人当面签收,随后进行复印存证。二是邀请无利害关系的证人到场,说明情况,书面写明公司的拒收事由和日期,由证人签名或盖章,把辞呈留在用人单位。在把辞呈直接留在用人单位时,可采用拍照、录像等方式完整记录送达过...

员工提前30日辞职,公司不同意怎么办?

请问:用人单位以拒收辞职信的方式不允许辞职怎么办?读者:费君费君读者:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”从这一规定可以看出,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动合同的...

员工辞职一定要用人单位同意吗?

李先生在公司不同意的情况下离职,公司不发工资及提成的做法合法吗?律师说法在实务中,不少劳动者及企业都认为劳动者离职要经公司批准,未经公司批准劳动者离职的话,劳动者违法。其实这种观点是错误的。根据《劳动合同法》的相关规定,一般情况下劳动者提前30日通知用人单位即可离职解除劳动合同。如果用人单位存在违法...

公立医院医生辞职,医院不同意怎么办

这种情况下,要做的就是按合同、协议办事,该赔的一定要认赔,把自己应该履行的义务履行完,或者明确表态自己在辞职前会履行。然后提前一个月向单位提出申请,按医院的要求办理相关手续,到期后如果医院还不同意,可以向卫生主管部门、人社部门提出协调要求。如果还行不通,申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉,都是可行的办法...