因为看病晚几分钟回消息,被公司直接开除,我带走所有资源跟合作

“向我索取赔偿？我倒应该向你索赔，弥补公司的损失！况且，谁知道这些年你是否在背后做些见不得光的勾当，我甚至可以控告你泄露公司机密，损害公司利益！”“我呢，是个心慈手软的人，给你一个机会，乖乖离开，以后找工作时，公司背调我也会尽量配合……”我气得浑身颤抖，仿佛亲眼目睹了资本家的丑陋面目。在...

金科5个月没发工资了,员工生病只能硬撑

现在还在上班的员工，生存状况别提多惨了，大量员工现在已经没钱加油开车了，然后只能选择共享单车，或者是骑电动车。现在公司楼下，新增了不少的两轮交通工具。还有员工私下诉苦，前不久自己生了病，去医院看病一看要一千多块，自己没钱掏出来，只能默默离开了。有点搞笑的是，这个新接任的总经理，之前还大言不惭...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资(www.e993.com)2024年11月26日。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

当然,如果员工拒绝合法调岗,企业解除劳动合同,不会涉及违法解除,但是部分情况还是应支付经济补偿金。离职经济补偿金计算方式一、经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月。只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

以公司未签订劳动合同及购买社保为由辞职后,黄愈向公司索要未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月,黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。公司迟迟未与黄愈签订书面劳动合同及为其办理个人社会保险。多次沟通无果,2020年10月24日,...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

案件如果已进入司法强制执行程序,具体事项要咨询法院。据了解,如果劳动者知道单位有资产,可以积极向法院执行庭提供线索,配合法院尽快执行。创创厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发...