事实就是,新人工资往往比老人要高

理由很简单,因为这帮资本家知道,还拿现在员工的薪资待遇当标准,肯定招不到人。要知道,当前的市场环境不一样。一边是待业的求职者找不到满意的工作,一边是有用人需求的公司招不到合适的员工。抛开求职者不谈,以公司招人角度思考,如果还拿几年前6000元放出去当招聘信息,根本招不到人。所以只能结合着市场的行...

试用期可以延长吗?

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期解除劳动合同有什么条件?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规...

【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

她47岁找工作要5000工资,老板却给她30000,没有试用期

“不用谢，这是您应得的。我们看重的是您的能力，不是年龄。”王强的话让李芳心里暖暖的。挂断电话后，李芳兴奋地拨通了家里的电话，她想第一时间和丈夫女儿分享这个好消息。“伟，我得到了那份工作，薪水是三万，而且没有试用期！”李芳激动地说。张伟显然也被这个消息震惊了，他沉默了一会儿，然后说：“三万...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝(www.e993.com)2024年11月5日。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

第十七条第二款劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!

不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...

“上班10天只发45元工资”合法吗?遇到劳动陷阱怎么办?

二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;三是非法试工。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。

无锡员工试用期迟到领导:领完薪酬不用来看聊天记录网友:没毛病

在职场中,很多公司都会有试用期,主要是考核你适不适合该岗位,也是给双方一个选择。但不管怎么样我都要全力以赴去完成,毕竟现在找工作要花费很多时间,还不一定能找到自己满意的工作,所以一定要珍惜每一个机会。近日,有位网友在职场论坛中发表了这样一个帖子“试用期员工因迟到,领导:结完工资别来了,曝出聊天记录...