【以案普法】交通事故“私了”后,能否要求撤销原协议?

协议签订后,保险公司进行了理赔。后黎某经咨询、鉴定,认为保险公司赔付金额过低,遂向法院提起诉讼,要求撤销赔偿协议并增加赔偿款。然而,此前的交通事故赔偿协议是黎某同意并亲自签订的,是否应当予以撤销呢?法院经审理认为,根据我国民法典第一百五十一条之规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律...

工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了

综上,如果签订工伤“私了协议”时,劳动者尚未经过工伤认定和劳动能力鉴定,协议中确定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇赔偿金额,显示公平,严重损害劳动者的合法权益,则劳动者可以按照工伤保险待遇标准变更协议内容,再次主张工伤赔偿。律师提醒,法律赋予劳动者与用人单位自行和解的权利,但遭受工伤事故伤害的职工不要急于与...

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

在《协议书》没有被依法撤销之前,刘女士申请仲裁撤销协议书并按工伤赔偿不符合法律规定,请求驳回。”该公司称,2022年1月13日原告龙腾玻璃制品公司与被告刘女士经过协商达成一致意见所签订的《协议书》合法有效,而《协议书》内容已经完全履行,“《协议书》在未经法院撤销前,通江县劳动争议调解仲裁委员会...

发生事故后警方见证“私了”,他再三反悔要求追偿被拒绝

没想到,追要赔偿未果的赵某拨打12345,要求警方协调李女士再次赔偿。对此,民警告知赵某,双方已达成的协议即时起效,具有法律约束力,各方应当自觉履行,李女士已两次支付赔偿款,且对其再次追加索要赔偿明确拒绝,建议赵某可以请求人民法院予以变更或撤销协议。民警告诉记者,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉...

私下签订调解协议后反悔 协议明显显失公平可撤销

后韩某因伤势过重,将胡某、某保险公司等起诉至法院,请求撤销其与某保险公司签订的《交通事故调解协议书》,并赔偿损失。经法院委托鉴定,韩某右髋关节损伤符合十级伤残;韩某后续取出内固定治疗费预计为8000元人民币;韩某误工期为365日,护理期为150日,营养期为180日。经另案生效判决认定,韩某的各项损失共计218465.62...

工伤后与公司协商私了,签了协议后还能反悔重新要求赔偿吗?

法院审理后认为,工伤保险待遇有关立法蕴含着国家对工伤职工健康权的关切与保护,虽然法律未禁止就工伤赔偿事项进行协商达成赔偿协议,但是双方约定的赔偿数额不宜明显低于法定标准(www.e993.com)2024年11月7日。本案中,金属制品公司与陈连签订的《工伤和解协议》,约定赔偿30000元,仅为法定应当获得工伤保险待遇数额的40%,显失公平,不宜执行。

【以案释法】工伤“私了”后还能“反悔”吗?

后王先生反悔,觉得签订的协议显失公平,遂多次找该公司协商,双方一直未达成一致意见,王先生遂起诉至姚安法院,请求撤销双方签订的协议。法院调解在审理过程中,承办法官本着“化矛盾、解纠纷、促和谐”的原则,耐心对双方释法说理,事理相融、情法兼顾,最终,双方达成一致意见:双方签订的赔偿协议合法有效,被告公司除前期...

车祸私了后发现赔偿少了,法院:协议显失公平,撤销!

出车祸后“私了”,很快拿到保险赔偿。伤情鉴定后,发现赔偿远少于法定金额,诉至法院。法院审理认为,伤者在经济危困状态签订“私了协议”,案涉协议显失公平,在扣减保险公司已支付款项后,依法判决保险公司还需赔偿26.6万元。车祸“私了”后诉至法院要求再赔偿2021

员工签订私了协议后,还能主张工伤赔偿吗?

劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后,又要求工伤赔偿的,协议效力如何认定,这需要区分情况。一方面,如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当有效;但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。

工地事故“私了”协议不能显失公平

协议约定:张某负责结清王某剩余的住院费,并一次性补偿王某8万元,双方不再搅扰。后王某又住院治疗80天,花费医疗费近3万元。由于后续还要接受治疗,王某认为张某赔偿数额过低,遂起诉至法院,要求撤销工地事故调解协议书。诉讼过程中,经鉴定,王某目前四肢瘫痪,构成五级伤残,需要完全依赖护理。