HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
建议:即使你真的不知道,也不要直接说“我不知道”。你可以说:“我现在还不清楚具体的进展情况,但我马上去了解一下,稍后给您详细汇报。”这样的回答,至少体现了你积极解决问题的态度。五、“这个跟我没关系”案例:部门任务繁重,需要加班完成,小吴却说:“这个项目我主要没参与,跟我没关系,我先下班了。”分析...
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
我明白他话中有话,感到有些不悦,便直接回应老板:
老板只给我升职,却不给加薪,我说那索性多升几级,他竟然答应了
我都没来得及回答,只听他继续跟我说:“老板已经把部门能力差不多的的人问了个遍了,我们都拒绝了。你可能不知道,我们公司的管理层其实就是摆设,工资不会加,权力也没有,只是干活更多而已。之前主管也是因为这个原因而辞职的,吃力不讨好的事情,没人愿意干的!”听完老员工的这几句话,我心中的疑惑立马解开了,并且...
...结果领导说:涨薪的事情先等等,上次提的问题整改的怎么样了?
如果得到了,要学会知足;如果没得到,就看看哪里“因”不对,去改一改。人容易高估自己的贡献,低估别人的贡献。别人是否关系户,你怎么判断他的贡献没有你大?或许他给公司介绍了一个大客户。如果他真是关系户,那与你无关。不要说涨2000,就是涨2万,也是他的事,你嫉妒什么。领导可能无法直接拒绝你,因为申请加...
老板不加薪还疑我吃回扣,我怒怼后被冤换岗,终证明清白老板傻眼
这根本就没得做啊。」我也只能干瞪眼,看着张蔺把他们的订单给取消了。然后他跑去东莞找了一些小作坊。当然了,价格是便宜了不少。我对产品经理说:「成本下来了,在市场上的竞争力肯定就上去了,这也是好事儿。」「但这个产品质量不靠谱啊,我找过老板了,老板说能用就行,毕竟能省下10个百分点的钱。」产品...
我加薪被领导否决,退休删除资料冷静走人,单位被罚款领导哭惨了
我说,这项工作真的很重要,接替我的人如果不认真负责,很容易造成资料缺失或审核过期,一定会被上级单位或外部监管部门查到,亡羊补牢,为时已晚,单位会受处罚,领导也会被问责(www.e993.com)2024年10月17日。我都说到这个份上了,林厂长还是瞧不起我的工作,不耐烦地说,你退休走人就行了,就别瞎操心岗位上的事了。
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场人可以逐渐养成自己的汇报习惯,形成有效的汇报机制后,把工作汇报当成展示自己的机会,刷一刷“存在感”,就能在升职加薪的表单里“上大分”。3、报喜也报忧,完成艰巨任务很加分领导不喜欢员工带着一堆问题来找答案,而是喜欢员工带着方案甚至备选方案,或者问题已经解决了。而职场人在汇报工作时,不要只报喜不报忧...
没涨薪的同事问领导为什么,领导含糊了过去,结果我对她说了真话
领导加薪,肯定是看每个人的价值喽。领导觉得有价值,肯定就会加薪,领导觉得没价值,肯定就不会给加,甚至有些领导觉得是负资产的,还会想办法清除掉。我说完之后,小刘蔫了,一句话我没再说。显然,她也知道自己的能力和价值。说实话,我本不想这么直接的,毕竟说这么直接确实很伤人。可是,小刘非得自找。
想快速升职加薪, 靠埋头苦干没用, 这三个办法最有效
实力要是不济,跳槽也解决不了升职加薪的问题,还可能越跳越差;实力要是不济,你想要跟对领导,领导还看不上你呢,你连接近领导的机会都没有;实力要是不济,你的兢兢业业只能得到老黄牛的称号,好处却永远没有你的份。不要抱怨现在的职位和工资了,如果你有实力,公司不给你机会,那么你就跳出去,如果你跳出去了...
怎么向领导提加薪?三种最有效的做法
这次,领导看到小王的汇报后,对他刮目相看,当即就答应给他加薪。第二招:了解市场行情,找到你的薪资定位很多职场人,对自己所处的行业和岗位的薪资水平并不了解,开口就说“我要加薪20%”,这在领导看来,就有点漫天要价的意思了。在谈加薪之前,你得先了解一下市场行情,看看和你同行业、同岗位的人,他们的薪...