延迟退休已成定局,养老保险缴费年限与养老金计发月数也会调整?
根据人社部公布的“十四五”规划,已经明确提出在推动延迟退休的同时,需要调整养老金计发月数和提高养老保险最低缴费年限,这些变动将有助于提升退休后的养老金待遇。
职工医保的视同缴费如何认定?退休年限不足,又该如何补交呢?
只要符合医保的补交条件,尽量还是不要放弃,那么有些人可能补交的年限比较长一些,补交的费用可能也比较多一些,这种情况下依然也不应该轻而易举的放弃,因为我们想想看,如果说你能够正常办理医保的退休待遇,那么就能够终身享受到医保的报销,不再需要任何缴纳医保的情形。而且职工医保退休以后还能够产生个人的医保账户,这个...
中国经济圆桌会丨养老保险最低缴费年限为何调、怎么调?
“目前,国家规定领取基本养老金必须具备两个条件:达到法定退休年龄和满足15年的最低缴费年限。随着法定退休年龄的延迟,改革办法对领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。”亓涛说。改革办法专门设立了5年缓冲期,在2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年,保持不变。...
快到退休年龄,养老保险缴费年限不够怎么办?
未转入城乡居民基本养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序,经本人书面确认后,终止其企业职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。而这位网友可以在达到法定退休年龄后,在待遇领取地延长缴费2年,也就是至62岁时缴费满15年后,办理按月领取养老金手续。企业职工...
延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答
职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。11.职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的?2029...
达到退休年龄时养老保险还没累计缴满15年怎么办
已达法定退休年龄但养老保险累计未缴满15年,办理继续缴费的,首先要明确自己参加的是企业职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险(www.e993.com)2024年10月9日。根据所参加的养老保险制度不同,继续缴费方法也有所不同。参加企业职工基本养老保险的2011年7月1日前首次参保的可延长缴费5年,延长5年后仍不足15年的,可一次性趸缴满15年后领取...
延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
延迟退休改革办法具体如何实施?
决定提出,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。“大龄失业人员再就业的难度较大,缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示,决定也考虑到了他们的实际困难,免除其后顾之忧,...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
能提前退休吗?是否调整最低缴费年限?重庆社保十问十答延迟退休
答:如果职工达到法定退休年龄且满足最低缴费年限,如国家没有专门规定,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,但延迟时间最长不超过3年。如:您延迟后的法定退休年龄为60岁零9个月,那您可以最多弹性延迟到63岁零9个月退休。问:这次政策对最低缴费年限是否有调整?答:目前,按月领取基本养老金最低缴费...