中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师...
各级党委和政府要高度重视教师队伍建设,结合实际抓好本意见贯彻落实,形成齐抓共管的工作格局。各级各类学校要将高素质专业化教师队伍建设作为学校发展的关键基础性工作,健全工作机制,强化工作保障。各级领导干部要深入学校了解教师情况,为广大教师办实事、解难事。(新华社)...
破解边疆地区干部队伍断层现象
加强后备力量培养,解决好“干不好”的问题。建立长效机制,大力培养和储备年轻干部、少数民族干部和高学历高层次干部。坚持干部教育培训常态化,创新培训形式,在提升干部培训精准度、扩大培训面上下功夫。注重选派挂职,每年选派一定数量边疆地区基层公务员赴发达地区挂职锻炼,增长见识和阅历,促进干部思想大解放、能力大提升。(...
从四个方面建设高素质专业化干部队伍
把专业能力与专业精神的要求统一起来。加强干部队伍专业化建设,解决能力不足、本领不够问题是当务之急。一是拓宽专业化来源。着眼长远、放眼全局,统筹机关、高校、企业等干部人才资源,大力发现储备年轻干部,探索专业化人才选拔方法,在更大范围、众多可能的人选中,把更合适的选出来。二是强化专业化培养。坚持干什么训什...
...选人用人首要标准(前沿观察·如何打造高素质专业化干部队伍②)
看一个干部是否政治忠诚,不看他是否口号喊得响,而要看行动上是否与党中央保持高度一致,是否在实践上始终看齐;看一个干部是否有政治定力,也不要看自我标榜如何自信,而要看面对风险挑战、挫折困难能否义无反顾、能否坚定不移;看一个干部是否有政治担当,同样要看在实践中敢不敢攻坚克难,愿不愿闯地雷阵,爱惜羽毛的“...
如何建设一支专业化基层干部队伍?这篇文章说透了
基层政府中的一批经验丰富、工龄长的“老同志”虽然学历不够高,但他们在数十年的基层工作中摸索出了解决各类具体问题的专业办法,这些办法就是他们专业能力的集中体现,是他们“存量资产”的标志。一些地方在推进基层干部专业化改革的过程中,忽视了这些“存量资产”,以“一刀切”的方式让他们“靠边站”,这种刚性做法...
实干担当 推进基层干部队伍建设
专业化的契合度是实干的基础,只有真正专业的人才能实干,要避免专业外的空干、虚干(www.e993.com)2024年9月19日。要有针对性招录专业化人才,注重专业化配备,强化个体专业化和领导班子的专业化配备,避免“外行领导内行”等现象,同时为不同岗位储备不同的专业化干部。推进基层干部队伍建设,要琢玉成器,恪守严格管理之规。俗话说,玉不琢不成器,人...
【地评线】建设高素质专业化干部队伍难点在哪
习近平总书记指出:“要把干事热情和科学精神结合起来,使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。”要有效提升基层干部专业化问题解决能力,首先需要把握国家治理体系中不同层级干部能力结构的规律性。在国家治理体系中,纵向科层制是实现政府纵向分工的科学工具,通过纵向设置不同层级,将公共权力在不...
盐城出台四千字意见:锻造“看得出站得出豁得出”的干部队伍
锻炼培养干部,关键抓手就是专业。盐城干部的短板更多的是专业素质不足。在干部锻炼培养过程中,最薄弱的也是专业能力素养的提升,特别是现代产业、生态经济、科技创新、资本运作等方面的专业能力相对欠缺。在干部专业化提升上,拿出些有针对性的措施,如干部交流、跟班学习、挂职任职、基层“墩苗”,以系统培养不断提升干部...
提升干部队伍专业化能力刻不容缓
这一现象背后透视出本领恐慌、能力不足、专业化水平不高的问题。可以说,党的十九大提出的“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”不仅正当其时,而且迫在眉睫。习近平总书记多次指出,领导干部要成为经济社会管理的行家里手,必须具备领导工作应具备的专业思维、专业素养和...
建强基层高素质专业化干部队伍存在“三难”问题
存在上述问题,既受干部队伍整体素质本身存在“层级差”的影响,也存在工作中观念还不够开放,视野还不够广阔的影响因此,建议从以下几方面加强工作。一是立足新时代新使命,加强干部队伍建设的长远规划和动态管理。加强招引力度,适当放宽招考条件,探索公务员定向委培,从源头上为招引干部提供活水。同时,实行动态管理、优胜...