伪造证据被处罚,聪明反被聪明误——龙胜法院对一用人单位开出“不...
公司不服该仲裁裁决,向龙胜法院提起诉讼。庭审时,龙胜某公司向法院提交了《入职登记表》扫描件,主张该《登记表》记载有劳动关系当事人、工作内容、工资标准、岗位职责等内容,已达到书面劳动合同所需的确定双方权利义务的法律效果。并且该登记表由欧某和公司法定代表人签字认可相关内容,公司无需承担未签订书面劳动合同...
劳动争议案件的主体、受案范围和举证责任
劳动争议案件的原告,是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决,向人民法院提起诉讼,并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告,是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼,因劳动争议另一方起诉,而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位。1、劳动者的诉讼主体资格劳动法律关系中的劳动者具有诉讼...
贵州12348律师说法:单位用产品抵扣工资合法吗?
《劳动法》第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭...
职工日夜倒班八年加班超两万小时 单位拒付薪酬 一名信号工的呼声
熊先生再次将主题修改后提出仲裁请求,但收到了已经做过裁定,并且按照相关规定,申请人应该向用人单位(武铁相关单位)所在地劳动仲裁委员会申请。不予受理后,熊先生只能再次寻求中院的判决,在河南省信阳市中院的(2015)信中法立民终字第81号民事裁定书中依然认为,申请人将信阳电务段作为被申请人主体不适格,作出不予受...
申请职业病待遇 公司造伪证否认他是员工
而这家食品厂,则因在法庭上做伪证,被重庆五中院罚款1万元。张先生原本是永川一家豆豉厂的职工。2011年2月,他从这家工厂离职时,已患严重的尘肺病。3月份,张先生申请了劳动仲裁。相关单位裁决,张先生和食品厂存在劳动关系。但食品厂不服,向法院提起上诉。
明知是伪证仍出26份假仲裁 仲裁员终审被判缓刑
首席仲裁员梁江涛在劳动仲裁时,明知是伪证仍采信,作出26份虚假仲裁书,涉案总金额达200余万元(www.e993.com)2024年10月27日。一审法院判处他免予刑事处罚,检察机关抗诉获支持。今天,浙江省天台县检察院收到终审判决书:梁江涛犯枉法仲裁罪,判处有期徒刑二年,缓刑三年。据了解,这是浙江检察机关办理的首例枉法仲裁案。
小午普法课堂 | 劳动者遭遇欠薪怎么办?学会“一行权三申请”
根据该条规定,劳动者在起诉前可向本院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施,以避免陷入打赢官司拿不到钱的尴尬境地。提醒劳动者讨要欠薪理所应当但要理性维权、依法维权注意以下几个方面????????劳动者应当留心收集维权证据
劳动仲裁中公司迫使同事做人证?别担心这套路,几个关键来应对!
剩余的就等裁决结果了,如果有明显不公,那就继续起诉。总而言之,公司想用在职员工做人证,没那么容易,更别说利用在职员工捏造事实做伪证了。实际上,在劳动仲裁中,除了一些公司管理层外,还真没有几个在职员工,愿意给公司做人证,但有时为了保住工作,只能违心。
公司伪造考勤说我旷工,但是考勤记录都在公司手里,我该怎么维权
有人会问了,证据在公司手里,他们怎么可能拿出来?记住前面最高法那条法规,再加上下面这条:《劳动仲裁法》第6条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。不过大家注意下,要用这一条,...
女职工怀孕未上班被停发工资 获赔5.8万元
1.协商:发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2.调解:当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...