前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑
比如前段时间,无人驾驶汽车在一些城市试点的消息,引起不少人对职业司机前途的担忧。前程无忧资深职场顾问认为,并非所有的技术都有助于新职业的产生,同样也不是所有技术都会导致职业的消亡,取决于技术是否提振对该职业的需求。当谈及新职业与传统职业的关系时,37%的受访者认为两者相辅相成,是互补关系,共同推动社会...
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
大众消费需求旺盛,许多日间业态延伸至夜晚,相关数据显示,2023年期间中国居民夜间时段参与的主要业态为线上线下购物、餐饮宵夜、休闲娱乐和出游出行。除了美食购物之外,各类兴趣班正在俘获上班族,“夜校”课程成为话题热点。此次调研中,近三分之一的受访职场人表示参加过夜校,35.3%的人感兴趣并计划参与。对于当代白领而...
...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣
近日,前程无忧51JOB携手广东省幸福家庭促进会、简知科技联合发布《2023年全民学习成长白皮书》。儿童每年人均参与2门培训班,年均教育投入4505元调研称,48%的家长希望孩子健康快乐地长大,同时又有自己的特长和爱好;其中,6-8岁孩子的家长更倾向于“孩子健康成长就满足”,9-10岁孩子的家长希望“孩子成绩最好能提高,...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
男性“转码”意愿度高于女性,38.2%计划自学编程此次调研面向非IT专业/岗位的应届生与职场人发放了问卷,以了解他们在深造/就业时是否会考虑转向IT类。结果显示,近半数受访者对“转码”感兴趣,但行动力不足。30.6%的人“转码”意愿强烈,21.5%表示不感兴趣。在高意愿度的群体中,男性占比76%,女性占比24%。在学...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他职能类岗位。薪酬涨幅是首要吸引力,36.3%期待涨幅超50%...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的(www.e993.com)2024年9月8日。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
HR最常会用到的58个面试问题
①(待回答完毕,问)请谈谈您对其感兴趣的相关看法。3.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。4.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。5.如果让您重新选择一次,您对自己的专业会有所改变吗?05考察情绪控制力招聘时,应该尽量了解应聘者对压力的承受能力。
...年轻化,35岁以上的职场人应该去哪?|招聘|硕士|应聘者|前程无忧...
感兴趣可以点击下方小程序,了解海外在线硕士项目详情春风得意时布好局,我们才能在四面楚歌时多条路,不论外界如何变化,我们不要放弃对自己的投资。参考文献[2]httpsmp.weixin.qq/s__biz=MzUzMDk1ODAzNg==&mid=2247526743&idx=1&sn=231969dba3f76a6f692de5df14538f99&chksm=fa4bfaeccd3c73faf...
前程无忧学生版【社区】需求分析报告
编辑导语:一年一度的毕业季即将来临,今年的毕业生又创新高,大部分都将涌入职场,本篇文章作者就前程无忧学生版社区进行需求分析报告,从行业、市场、产品进行分析,感兴趣的一起来看一下吧。本文是基于笔者的前一文章《实习僧竞品分析报告》httpwoshipm/evaluating/5429404.html内容所写。
前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布,产品创新与用户体验聚集人才...
基于前程无忧与第一财经|DT研究院的联合代际调研,通过“灵感大师”、“人间自由花”、“学习标兵”、“生活乐享家”与“韧性不倒翁”五个画像关键词展现了Z世代与众不同的一面。调研发现,Z世代每天生产和消费的信息远超任何一代际,能够为雇主的产品创新与用户体验提供更多灵感和创意,但也意味着对于他们的吸引更需...