员工请了一个月的事假,由于当月没有工资社保该怎么处理?
遇到这种情况,关键还是要看单位的操作办法,有的公司可能会按照原来的缴费基数扣缴,有的公司就会按照原则办理,操作的空间在单位人力资源部门。如果这个公司不是按照本人的实际工资缴费,而是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳社保,那么这种设想的前提就不存在。由于上年度职工月平均工资每年都会提高,那么自己的缴费基数也...
员工病假期间工资发放存争议,执法部门促解决
为调查核实相关情况,执法队员第一时间根据王先生提供的信息与单位负责人取得联系,要求单位负责人提供相关材料配合调查。第二天,用人单位的负责人携带相关材料来到新区总队,但该负责人表示单位已足额支付了王先生6月份的工资,并不存在王先生反映的相关情况。经进一步调查,执法队员了解到了争议点所在,原来王先生6月份因病...
(上接D45版)阳煤化工股份有限公司 简式权益变动报告书
截至本报告签署日,阳煤金陵最近五年未受过行政处罚(与证券市场明显无关的除外)、刑事处罚,不涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁,不存在未按期偿还大额债务、未履行承诺的情况,不存在与证券市场相关的重大不良诚信记录。7.阳煤金陵董事、监事及高级管理人员的基本情况截至本报告书签署日,阳煤金陵的董事、监事及...
(上接D19版)广州禾信仪器股份有限公司 关于2023年年度报告的信息...
请公司:(1)结合销售模式、销售人员变动情况等,说明销售费用增长幅度不及营收增长幅度的原因及合理性;(2)结合管理人员数量变动、职工薪酬增长情况等,说明管理费用增加的原因及合理性;(3)结合研发人员变动、工时、薪酬确认依据等,分析研发费用同比下滑但研发人员薪酬大幅上涨的原因及合理性。回复(一)结合销售模式...
上海君实生物医药科技股份有限公司
1、公司财务部门根据募投项目发生的相关人员工资、奖金及五险一金等人工费用情况,按月度汇总编制以自有资金支付募投项目款项清单。2、置换相关款项时,公司财务部门以自有资金支付募投项目款项的清单提交《调拨申请》,调拨申请由资金经理确认、财务总监审核,在薪酬支付当月将以自有资金先行支付的款项从募集资金专项账户中...
雷军:培养周受资多年,突然离职给了我当头一棒丨雷峰早报|高盛|...
为了提高服务质量,中百集团也花了很多心思:营业时长上,中百仓储关山光谷店由原来的7点半开始营业延迟到8点半,每天工作时长减少一小时;原来收银员、打秤员、出入口引导人员是没有座位的,调改后门店新增了坐凳、脚垫(www.e993.com)2024年10月25日。中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核...
用友软件(600588)_定期报告_公司资料_新浪财经
公司的运作与管理与中国证监会发布的有关规范性文件不存在差异。2005年,公司将根据新修订的股票上市规则的要求,制定《公司重大信息内部报告制度》,以明确公司内部各部门和各分支机构的信息收集与管理办法,明确公司重大信息披露内容、范围及重大信息收集和报告责任制度,明确具体负责人以及及时收集和报告公司内部重大信息的...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?
法官提示,女职工产假期间工资待遇不得降低。用人单位应依法为女职工缴纳生育保险,未为女职工缴纳生育保险的,用人单位应按照女职工产假前工资标准支付相应待遇。国家实行生育保险制度,用人单位负有为职工缴纳生育保险的义务。若用人单位未依照法律规定为女职工缴纳生育保险,其产假期间相应待遇应由用人单位承担。生育津贴低于...
关于《广东省人口与计划生育条例》相关答疑
4.如单位不执行《广东省人口与计划生育条例》中相关假期怎么办?答:《广东省人口与计划生育条例》第四十五条明确“用人单位不落实本条例规定假期的,由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正”。如职工所在单位无正当理由(不能以细则暂未出台等为由)拒不安排符合条件的员工休假的,员工可向人社部门投诉举报...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
劳动条件,是指劳动者在保证生命健康安全的情况下,从事生产劳动必不可少的条件。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,主要是指劳动环境差、没有必要的劳动保护措施,甚至有危及职工生命健康等因素的存在等,侵犯了劳动者正当合法的劳动权益。根据《劳动合同法》第38条第1款规定,在上述情形下,劳动者有权随时通知用人...