为什么领导不喜欢能力太强的员工,这 3 个原因,看完你就明白了
在工作中,你一定要学会低调,不要让自己的锋芒盖过领导,在领导不要显得过于聪明,你要学会藏拙,适当装傻,不要挑战领导的权威。一旦领导觉得你对他没有威胁,你才会有施展才华的舞台,你觉得呢?
老板给车间主任涨2000工资,第二天员工辞职一半,老板傻在原地!
在接下来的几天里,赵明和管理层共同制定了新的管理政策,并逐一和辞职的员工进行沟通。通过增加福利和改善管理制度,赵明成功地挽回了一部分员工,工厂逐渐恢复了正常运转。然而,这次的教训让赵明久久不能平静。每次经过车间时,他总会不由自主地思考:自己是否真的了解员工们的需求?管理层与基层员工之间的关系,究竟...
食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司活该挣钱
员工上班不用打卡,报销不用领导签字,还可以申请资金和假期出国考察。这样的企业,做项目细致,做人又有足够的道义关怀,这也是得胜坚持几十年不断成功的原因。而它的优秀也被业界看在眼里,已经成为了北大、清华、哈佛、耶鲁等名校的MBA教学案例。它的员工手册,也被很多企业奉为圭臬,畅销了百万余册,但是想要学习得...
遇到这4类下属,领导不会厌恶,但会评价:很傻很天真,不能培养
有些员工看似勤勤恳恳,工作卖力,但是常常让领导觉得:这个人太傻太天真,不能培养。单位前两年来了一个高学历人才,一个朝气蓬勃的小伙子,白白净净、斯斯文文的。谁知道这大小伙能力有些许欠缺。平时的工作,基本都要领导把关,完全是一个没断奶的小乳娃。平时写个总结,领导都要过目几遍,改了又改才能上交。...
在单位,领导喜欢上班开着办公室的门,往往是他在释放3种信号,没...
在这样的领导下,员工的工作积极性普遍不高,团队的凝聚力也大打折扣。所以说,领导喜欢开着办公室的门,其实是在向我们释放亲民、透明、开放的信号。我们应该学会洞察这些信号,尊重领导的同时,也要保持自己的独立思考和创新能力。在这个充满竞争和挑战的时代,我们需要的不仅是专业技能和知识,更需要的是与人相处的...
走向管理岗才悟透,聪明的领导:“傻”“闲”“稳”“狠”
(1)学会适当“放手”,不要事事亲力亲为,给予员工足够自主权,相信他们有能力独立完成(www.e993.com)2024年10月12日。(2)在可控范围内,鼓励员工试错,允许员工从犯错中学习。(3)引导自我反思,通过提问的方式,引导员工主动发现问题并寻求解决方案。记住,有时候管理者“傻”一点,团队才能更聪明,更和谐,更高效。
回顾:95%利润分员工,每年放假145天,我国最“傻”老板为啥不干了
胖东来每晚闭店前会将剩余商品重新包装打折出售,而一名顾客要求一名称重员工以折扣价帮其称重自选商品,却遭到拒绝。这名顾客的坚持也引来越来越多顾客的要求,面对逐渐混乱,现场围堵的水泄不通的局面,该称重员工决定暂时离开称重区域,但这名员工很快意识到自己擅离岗位属于工作失职,主动与领导沟通后回到岗位继续工作...
周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)
我以为都是我们员工呢。第二,给大家做了一个掼蛋扑克牌,虽然我这人不太会打掼蛋,但现在掼蛋对社交很重要。所以吃饭不掼蛋等于不吃饭,今天没饭吃,一会儿完了大家可以在这里掼蛋。现在要和人建立社交关系,想放松、松弛,除了我东拉西扯,掼蛋也是一个生存的方式。跟我打掼蛋是灾难性的体验,第一我反应特别慢,上帝...
聪明人不会追随这五种领导,“傻”员工才抢着追
4、喜欢跟风的领导这些领导他们不喜欢去做一些理智的决定,而是喜欢跟随其他部门或者其他公司的管理人员做出一些奇葩的规定。这些领导喜欢跟风,他们一旦面对一些挑战,便会临阵脱逃或者是静观其变,往往最后贻误了战机。5、情商比较低的领导在职场上有些领导他们情商特别低,在公司里不是对员工大家辱骂,就是克扣员工的工...
十条段子:老板都喜欢比自己笨的员工,但笨和傻还是有区别的
老婆:为什么还有两个价格?老板:称一次一块钱,你要是把我们的称踩坏了,那就是一百块钱。老婆一下子走开了。10毕业前,就业指导老师为大家传授经验:你们记得,出去后别锋芒毕露,一般的老板都喜欢比自己笨的员工。小赵举手:老师,我这样算笨吗?老师叹了口气说:笨和傻还是有本质区别的……...