打工20年无奖励,睡觉1小时立马被辞退,公司为此支付了最高时薪

如果按照将功补过的形式来算,小张其实可以再偷懒很多次的,公司明明有很多种处理方式,却偏偏选择了最无情的,小张觉得公司应该给予赔偿。法院也在收到资料后认真考核,确认小张是一名认真工作的员工,这无疑给小张提供了打赢官司的信心。随后法院又根据劳动法和该公司的劳动合同进行衡量,认为公司对于小张的辞退是不合理...

“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

在前期做好安抚员工和全面调查的基础上,9月14日,新河派出所协调区劳动执法大队、镇司法所、律师事务所、工业园区等相关单位工作人员,组织何先生与11名将被辞退员工面对面协商经济补偿事宜。“三所联动”搭平台实现闭环调解调解中,何先生坦言公司亏损已相当严重,加上老父亲刚去世不久,他真的无法满足员工提出的补偿要...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。

00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持

经公司讨论决定对该员工进行辞退处理。2022年6月24日,公司向柳某发送“解除劳动通知书”电子邮件,该邮件的附件《解除劳动关系通知书》记载:“柳先生:鉴于你在职期间存在严重违纪行为,公司现依据《劳动合同法》及《员工手册》,正式通知你于2022年6月24日与你解除劳动关系...”。2022年11月18日,工会出具情况说明...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,维持原判。目前,该案已经生效。

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决

2022年6月30日,柳某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元(www.e993.com)2024年11月25日。2022年9月1日,仲裁裁决:对柳某的请求不予支持。柳某不服,起诉至法院。法院裁决:员工言论确给他人留下公司不良印象,公司系合法解除一审法院审理认为,用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人...

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

公司不服,提起上诉。二审法院审理认为,一审法院认定公司直接解除劳动合同缺乏制度依据,过于严厉,应属违法解除并判决公司向任某支付违法解除劳动关系赔偿金,并无不当。综上所述,判决如下:驳回上诉,维持原判。社长有话说虽然此次员工获得胜诉,但社长还是要提醒...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

据此,法院认定涉案劳动合同是酒店在未明确解除原因的情况下单方提出解除,解除行为不合法。因小赵在仲裁阶段变更仲裁请求,在诉讼阶段也明确要求酒店支付经济补偿金,故一审法院实体处理结果并无不当。二审判决:驳回上诉,维持原判。社长有话说:尽管小赵最终因被公司辞退...

超威集团高管威胁被辞退员工“花100万让你身败名裂”背后:公司...

李女士认为公司辞退要求不合理,要求河南超力向其赔偿半个月工资,并补缴社保,但是未获得公司同意。在其与公司人事协商期间,公司总经理王明煜表示,“我们辞退不赔偿,你试用期我想辞退就辞退。”李女士表示,她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳动合同,需向王某支付赔偿金2万元...