工伤“私了”后反悔?法院这样判
发生工伤事故后,用工单位向社会保险部门申请支付劳动者的工伤保险待遇,属于其法定职责,应按照社会保险部门的要求提供有关手续。本案中,某建筑公司利用自身优势地位,造成卢某认为需签订《协议书》才能获得工伤保险赔偿,属于重大误解,且客观上造成双方利益明显失衡,符合显失公平的构成要件,法院依法认定该协议自始不具有法律...
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
由于工伤保险待遇要以评级结果为基础,而伤残评级又需要公司配合办理,协议就是公司在其正处于暂时性的急迫困境且对工伤保险待遇缺乏判断能力的情况下要求签订的,以迫使其放弃法定工伤赔偿的追索权利。公司作为用人单位,利用绝对优势地位迫使其签订案涉协议,约定赔偿金额还不足法定工伤待遇的30%,主观上明显存在恶意,协议符合...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程序,耗时两年左右甚至更长,都是很常见的。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者,对一些员工而言...
工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程序,耗时两年左右甚至更长,都是很常见的。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者,对一些员工而言,除了快...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”文永红推测,根据农民工朋友所述,有的公司在工伤事故发生后,不愿意报工伤保险,而是出钱“私了”,可能就是由于其没有缴纳或者没有足额...
...但鲜有人申请职业病诊断—— 热射病工伤认定何以少之又少?
例如,江苏某绿化公司绿化养护工汪某在患热射病后,身体状况一直不见好转,经鉴定为一级伤残,需长期住院治疗(www.e993.com)2024年10月23日。此后,他以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉绿化公司最终打赢官司,并于今年5月获得伤残赔偿金、医疗费、护理费、营养费等赔偿共计130多万元。劳动者被诊断为职业病后,工伤保险待遇领取“卡壳”怎么办?受访...
职工签订“私了”协议后,还能申请工伤认定吗?
工伤私了后仍然可以申请工伤认定。当事人有权自行处置自己的权利义务,只要协议内容不违反法律强制性规定,对双方均具有法律约束力。对于工伤事故,双方当事人完全有权自行协商就赔偿问题达成协议。如果依据该赔偿协议劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议。劳动者被认定工伤后,有权主...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
综上,如果签订工伤“私了协议”时,劳动者尚未经过工伤认定和劳动能力鉴定,协议中确定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇赔偿金额,显示公平,严重损害劳动者的合法权益,则劳动者可以按照工伤保险待遇标准变更协议内容,再次主张工伤赔偿。律师提醒,法律赋予劳动者与用人单位自行和解的权利,但遭受工伤事故伤害的职工不要急于与...
民事诉讼中与鉴定有关的15个问题_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
根据情况予以处理。劳动者发生工伤后,就其工伤保险待遇问题,用人单位有时会私下与劳动者达成协议予以解决。由于工伤赔偿协议是对双方权利义务协商的意思表示,应将该协议置于整个民法体系下进行分析。如果当事人对该私了协议有异议,并提起仲裁和诉讼,请求按照工伤保险待遇予以赔偿的,可以适用民法的规定,根据意思自治原则和...
负工伤后与公司私了 所得赔偿太低怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(一)》第五十三条第二款规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。”据此,在公司拒绝支付给伤残补助金的情况下,你应当自知道5万元赔款无法弥补你的损失之日起1年内...