一边没钱发工资,一边国有资产在沉睡,中央很不高兴

之后,《中央行政事业单位国有资产配置管理办法》《中央行政事业单位国有资产处置管理办法》也都陆续出台了,这就像是给国有资产的管理上了一道道“紧箍咒”,让管理有章可循。在这方面,有些地方做得还真不错,就像浙江省就走在前面了。浙江省明确了浙江省财务开发公司下属的浙财国有资产运营有限公司作为省级行政事...

离谱!女子15万工资未收到,时隔9年才发现

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，可采取...

很多单位,发不出工资了,但这5个行业反而越来越好

然后做身心灵疗愈,超级赚钱,那些中年妇女都是刷卡也要学.农村大叔还发现一个现象,现在寺庙里越来越多年轻人去做义工、去禅修了,前不久还在广州一个寺庙认识一个00后女生,海归高才生,她就是因为焦虑、压力大才去寺庙的。04

很多单位!已经发不出工资了,看完网友的吐槽我也笑不出来

其次,不要迷信"稳定的工作",而要学会灵活应变。现在很多人总以为找个体制内的工作就高枕无忧了,其实不然。经济寒冬无人可以独善其身,国企央企一样也面临着内部改革,谁也不能保证一辈子不下岗。与其寄希望于虚无缥缈的铁饭碗,不如提早做好自救的打算。多掌握一些求生本领,给自己更多退路,才是真正的职场智慧。

自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?

小编还需要完成汇算清缴工作,而且这种情况基本是要补税的,因为在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月)。注意:你也可以通知B单位平时预扣时候不扣这个5000,具体操作就是让扣缴义务人在人员采集界面选择一下否就行了。但是这个好像并没有强制,系统也不会因为你有多处工资...

春节假期后无法按时返岗,用人单位能扣发工资吗?听听法官怎么说

这种情况下,用人单位可按旷工处理,但应做好如下工作:一是向劳动者发送返岗通知,明确到岗时间,告知其如有特殊情况,需履行请假手续,并告知逾期不返岗的后果;二是返岗通知发出后超过告知期限劳动者仍未返岗的,可以依据单位规章制度考勤规定作出解除劳动合同的决定;三是向劳动者邮寄送达《解除劳动合同通知书》,且保留好...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

对于这一要求,美食公司予以拒绝。小朱遂申请仲裁,后美食公司不服仲裁裁决起诉。北京市海淀区人民法院经审理,判决美食公司支付小朱工资、经济补偿金等2万余元。“劳动者病休期间,用人单位应当支付劳动者病假工资。”范丽娜指出,用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经...

没有回款,不发提成怎么办?

如果劳动者与用人单位约定了提成工资的以货款到位为支付条件,只要约定不违反法律规定,也未出现不可抗力原因无法收回货款,那么应按约定处理,但是此时需要用人单位进行举证,与劳动者约定了支付条件。如果劳动者与用人单位约定了,离职后提成不予发放,转发给其他对接人,也是如此。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...

最多同时兼职9家单位月平均工资3万元,女子职业骗薪被判刑

以欺骗手段入职后,陶某又通过虚假打卡签到、虚假工作汇报、编造拜访客户情况,甚至雇佣群演冒充高净值客户等方式,营造努力工作的假象来骗取薪资,实际上却没有帮助被害单位产生真实业绩。假工作行程陶某当庭承认,她一个月内最多同时兼职了9家单位,每个月平均工资在3万元左右。