公司待不下去,天天都想着辞职跳槽,我该怎么办?
??第一步,理清下一步我要做的岗位内容。??第二步,在市场上找寻提供相应工作内容的岗位。??第三步,甄选最适合的企业,或者为你职业发展提供资源最多的企业。跳槽需要耐心,遵循职业规划方向的跳槽,应当是为了下一步走得更好,而不是为了逃避走错的上一步。这样在面试的时候,可以理直气壮地告诉面试...
职业充场人,假装在消费
对非专业的充场者们来说,会议的内容极为艰深枯燥,全程不时出现“RAS抑制剂”、“GLP-1受体激动剂”、“SGLT-2抑制剂”、“他汀”、“吡格列酮”等专业医学名词。凤凰网在现场看到,有人一直在静音刷短视频,或者在刷淘宝,还有一位三十多岁的女性充场者在划拉自己手机上置顶的多个兼职群。中介在群里提醒着,“困...
关于「SYB课时版」小微企业创办的三原则、筛选企业构思排序等内容...
答:按照一般教学流程,此处应安排学生分为正反双方进行辩论。有不少学生曾私下问我:这样讨论的意义是什么?既然上的课程是创业课,那肯定是好处大于坏处,不然为什么还要多此一举?我意识到从学生的角度看,这样的辩论除了趣味性,其实际应用的意义并不大。对此思索良久之后,将辩论的流程改为让学生在烦恼和困难...
B站百万粉UP主“老蒋巨靠谱”:“太精致的内容不会火”是一种粗糙...
我认为平台不需要真正的普通人产出内容,需要筛选出来的精英创作者。这是粗糙化逻辑的基础,生命力之所以会长期存在,背后是大众对于这三个东西的需求:真实、共鸣和陪伴。粗糙化内容有什么样的演化逻辑?我总结了三点。第一,观点型内容最终卷的是表现力。我们会看到粗糙化的观点类、知识类内容,不卷制作,不卷包装,...
要不要给孩子准备学习机,听听过来人的经验之谈,或就会有答案
2、筛选优质内容有很多父母反馈:学习机在联网的状态下,会有一些不太健康的内容。这时,父母需要手动帮助孩子进行严格筛选,确保他们接触到的都是优质、健康地信息。另外,父母也要把筛选的技能教会孩子,让他们知道哪些内容可以观看,而哪些内容需要屏蔽。就算父母不在身边,也要养成筛选的好习惯。
0-6岁宝贝的家长们,这个内容专业、功能强大的育儿APP,不用太亏啦!
在“指导活动”频道中,家长还可以查看到线上、线下的各类育儿指导活动,通过设定筛选条件等操作,找到离家最近、最适合自家宝贝的资源,并完成报名(www.e993.com)2024年9月20日。“以前常常是家长找不到活动资源,活动主办方找不到家长,这种信息不对称的问题通过信息化赋能可以完全得到解决。”忻怡介绍说,通过随申办上的“出生一件事”,家长可以...
万字长文,回答2024年内容电商的攻守之策
品牌/口碑先行,不赶这轮低价潮追觅科技:我们认为精品化、重视口碑是2023年消费市场的重要趋势。品牌走过了以量驱动的阶段,要真正靠精品的爆款内容带动流量或生意增长,沉淀良好的口碑,打动更加理性的消费者。虽然我们走过了资源有限的阶段,但2023年还是强调回到没有钱的状态做营销,更加严格地把控预算,高质量地花每...
从写到发只要5分钟?揭秘星火内容运营大师,如何用AI帮你打工
有趣的是,我还能把自己写过的文章上传投递给它,同样的内容换个“写手”来做,对自己来说也多了一种参考。在文字排版上,星火内容运营大师内置多种公众号常用的格式模板,点击即可一键套用,使用上方工具栏也可进行灵活调整。在文章文字部分确定后,接下来就是配图的阶段了。找图对于编辑来说难度也是不低,不仅要...
理解简历本质:切换面试官视角
1)筛选有助体现能力的信息写简历要有的放矢,意味着我们写简历时一定要有取舍的标准。我们需要考虑放上去的信息是否能体现我们和目标岗位的匹配度,是否能体现我们的能力,是否能给我们加分。如果某些信息不加分,甚至可能减分,那就不要放了。2)重点突出最能体现能力的内容...
Cubox创始人的产品思考:不要把「总结全文」当做AI阅读产品的唯一...
首先,AI增强了我们个人的大脑能力,帮助我们触达了原本可能没有办法接触的信息。这在以往都是互联网搬运工们的职责,但能被搬运的也都是少部分热门内容,何况也必然存在上文提到的人为偏见问题。其次,AI提供的解释能力,和曾经人们一边阅读、一边使用搜索引擎去查找资料的模式有许多不同,这里不赘述。夸张点说,这应...