BOSS直聘增速腰斩,BOSS们快用不起了

上述“已读不回”、招聘信息虚假等问题不做改善,BOSS直聘就无法提升C端用户的付费意愿。02「对招聘企业涸泽而渔」“找工作,我要跟老板谈。”前些年,BOSS直聘的魔性洗脑广告铺天盖地,甚至多次赞助奥运会。通过砸广告吸引大量C端求职者用户,有了用户,招聘企业数量自然跟着水涨船高。而一旦企业用户的使用习惯培...

BOSS直聘增速腰斩,BOSS们快用不起了_产业经济_财经_中金在线

上述“已读不回”、招聘信息虚假等问题不做改善,BOSS直聘就无法提升C端用户的付费意愿。02「对招聘企业涸泽而渔」“找工作,我要跟老板谈。”前些年,BOSS直聘的魔性洗脑广告铺天盖地,甚至多次赞助奥运会。通过砸广告吸引大量C端求职者用户,有了用户,招聘企业数量自然跟着水涨船高。而一旦企业用户的使用习惯培...

钟睒睒喊话张一鸣:请立即删除!真·BOSS直聘?现场收下简历后雷军...

他说：“谣言的存在、不实的报道，这会给社会带来更大的伤害，这是现代技术在互联网上实施野蛮人的丛林法则，以强欺弱，我敬请今日头条和抖音，不要以所谓的避风港原则，逃避责任，请他们立即删除对我的污蔑言论、图片，停止对一个中国公民的侵害，停止！停止！”(证券时报)钟睒睒回应儿子“是否为美国籍”11月20日...

BOSS直聘安全官提醒:“低要求,高工资”岗位不简单,谨慎对待!

上述BOSS直聘负责人向求职者提示：谨慎发送个人简历及联系方式，尽量留在平台沟通。求职时如果遇到异常招聘者，一定要第一时间固定证据，向平台举报。“在求职过程中养成‘留痕’的习惯，保存和招聘者的聊天记录、来往的文件等。举报的内容越详细，平台判断越准确、迅速。”案例一：培训骗局变身，花600元就能当老板？今...

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

????这么好的机会落到头上,小王不禁动了心,回复了邮件。对方迅速抛来了一个App下载链接让小王下载——“线上试岗”需要使用企业专用的办公软件。????此时的小王还不知道,这就是近日流行的新型招聘骗局。????如果小王下载了App,开始“线上试岗”,一开始他会收到一些简单的任务,并且软件上还会提示余额...

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报

此外,团队也建议求职者,遇到一上来就要联系方式与简历的招聘者,不要着急交换(www.e993.com)2024年12月19日。可以在平台上深入交流后再做决定。如果不想错过机会,又希望保护隐私,可以在平台上打开“电话助手”功能,让招聘方可以通过虚拟电话联系到自己。对于招聘方要求求职者离开平台沟通的情况,BOSS直聘安全团队也重点提示,如果招聘方在沟通中试图发...

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作

不久前,一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时,有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验,获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针对“地图找工作”功能进行了优化升级。用户可以在地图上拖动点位,直接查看附近的工作机会,并根据个人需求按求职...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

在回复了第二封邮件后,该公司又发邮件邀请求职者下载App,进行“综合能力测评”,且仅支持手机打开。如果求职者下载App,可能会被引诱进行刷单等违法活动,更严重者则是会被套取银行卡账户信息。需要警惕的是,除了用邮件发邀请外,这类诈骗公司还会用电话、短信等形式联系求职者。BOSS直聘安全官提醒:首先,没有天上掉...

大家工作找不到,boss直聘利润却暴涨

只是在这样的环境下，平台是否有足够多的企业岗位适配给每一位求职者；是否有足够多的企业入驻到boss平台，或者是持续续费在boss直聘上招聘，这也是boss这个公司需要去考虑的。毕竟在当下需求＞供给的情况下，怎么提高自己平台企业岗位的质量，怎么保证自己的C端用户可以找到合适的工作，也是一项长久之战。#多的是你不...

365天求职安全科普不间断,BOSS直聘为学生加宽“求职护城河”

“求职安全教育工作要长期不间断地做才有效。一来,求职骗局每年都在更新,让人猝不及防。二来,每年都有新毕业的大学生,这也导致我们每年的教育对象几乎都是‘白纸’。”BOSS直聘相关负责人说。以招聘转培训招生为例,早期的骗局都是直接让求职者去培训,随着防骗知识的科普,这类话术失效,骗局也更新了话术。