男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
10月15日,该店老板联系到涂先生,希望能够私下解决此事。15日晚,涂先生收到了由该店发放的工资和赔偿。但他表示,金额与自己计算的有差距。涂先生称,他现在的诉求是,希望该店按照规定的赔偿金额补给他,同时希望店长向他道歉。加盟店老板:员工因多次请假被辞退,未签订合同但给了赔偿16日下午,新黄河记者...
上班不签合同就不用交社保吗?
如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。??没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系!图源:摄图网_500858226此外,还有朋友会有所疑问在试用期期间可以不缴纳保险吗?试用期期间是否能够不缴纳...
...劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭老板侮辱谩骂!
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却一直以...
女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!
法律人士介绍,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。“但至今对方都没有按照仲裁结果执行,”张莉介绍,“10月14日,我已经向武侯区法院提起了强制执行申请。”▲诊所负责人之一与张莉微信记录遭遇孕期女子提休假被单位拒绝并遭开除...
应届毕业生求职被贴“疫情班”标签,律师称涉嫌就业歧视丨封面深镜
他又举了几个例子,“几名技术口的2024届毕业生,因为没做过实训,设备都没见过,操作完全靠老员工教;一个毕业生发给客户的报价,满篇错字,签合同时也只知道打印一份;刚开除的一个应届生,蹲在厕所里打一个多小时的游戏。”姜姓负责人还称,疫情期间毕业的大学生拥有一些“共同的问题”:“疫情期间养成了边上网课...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章(www.e993.com)2024年10月20日。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日...
“被老板踢出工作群”等于“被直接开除了”?来看法院怎么判
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移除工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作...
回顾:刚签合同就说怀孕老板吓得注销公司跑路,女子称玩不起是吧
想要申请劳动仲裁必须要有在该公司工作的劳动证明,还需要有明确的公司主体。然而张女士在到达仲裁机构之后却发现,自己虽然与公司签订了劳动合同,但公司主体早已经被注销,一家被注销的公司是无法对其申请仲裁的。随即张女士便想向仲裁机构仲裁曾经老板所开办的新公司,但相关的工作人员却表示,由于张女士并没有与新...
员工被“算计”开除,老板给了10万补偿,原因竟然是合同字迹潦草
员工被公司“算计”,导致旷工5天而被开除。按规定,他是没有一分钱补偿的,但是老板思考再三,还是给了他10万元。这并不是因为老板的宽宏大量,而是得益于他在《劳动合同》上的字迹潦草。小马是一家公司的技术员,最近被借调到人事部当文员,工资保持不变,还是每月15000元。
员工故意不签合同告老板,老板怎么办?
有经验的老板则提供了解决办法:一不签订合同,马上辞退;二正式通知她签订合同,留下拒签证据;三是一定要有员工手册,有员工手册相当于起到保护工作。miniso因为没签订合同,也没有员工手册,结果被赔74万元。现在员工维权意识超级强,员工手册很重要。