离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲...

典型案例|离职就要扣工资,怎么办?|劳动法江湖

仲裁委认为,物流公司确实存在保底工资制度,且与李某8月工资相互印证。物流公司辩称工资核算时已离职的员工不应享受保底工资,但未能提供任何证据证明其主张,亦无法说明李某9月工资构成及核算方式,公司应承担举证不能的法律后果,故裁决物流公司向李某支付9月工资差额3000元。典型意义劳动合同法第三十条规定,用人...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。2、怎么支付?根据《劳动法...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退还企业的物品,随后按照相关手续办理。②已经离开企业去了外地的工友,可咨询驻厂客服或企业人资,了解如何补办离职手续。办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

由此可见,年终奖也是工资的组成部分,用人单位发放年终奖,不得违反劳动法律、法规(www.e993.com)2024年11月26日。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,按照同工同酬的原则,也应当向职工支付年终奖。

离职证明中应当写明哪些内容?

离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

法律公益诊所 | 高考生兼职工作三天离职,老板不给工资怎么办?

工厂不得以小于没干满七天为由扣发工资,小于可以向劳动监察部门举报,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。按照劳动法第九十条,由劳动监察部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?

离职时单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决...