试用期可以延长吗?

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,用人单位与劳动者协商一致,可以变更试用期期限,但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上限。我又回到原来的单位工作了,还需约定试用期吗?当然不用啦!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合...

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!

提供正常劳动的情况下用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?残疾人朋友看过来!

《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。该条款中的试用期满月工资,应理解为转正后的工资标准。原标题:《试用期工资、社保、劳动...

最低工资标准出炉!里面包含加班费吗?

用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资;企业拒不整改的,可对企业违法行为进行行政处罚。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉...

优环境 惠民生 人社政策知识库

44.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?2646.什么是固定期限劳动合同?2647.什么是无固定期限劳动合同?2648.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?2649.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?27...

学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬(www.e993.com)2024年11月5日。想单方面解除劳动合同怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。发生了劳动争议怎么...

试用期公司不给工资怎么办?

1、用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商,请求其及时支付工资;2、在与用人单位协商后,单位仍拒绝支付,劳动者可以到单位所在地劳动监察大队进行投诉。因用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法进行处理;3、除...

试用期到期后单位不给转正,不发转正工资怎么办?维权好办法

那关于试用期到期转正的事情,建议你先和老板协商,协商不成了再去仲裁。如果你去仲裁的话,你可以在仲裁中提出以下两项仲裁请求:(1)让单位把你转为正式员工;(2)要求单位给付你正式员工该享受的工资待遇。如果因为你申请了仲裁,单位以此为由将你辞退的话,你可以再次提起仲裁,要求单位向你支付单位违法解除合同的双倍...

辞职了 单位扣发工资怎么办? 试用期内受法律保护

即使员工给单位造成损失,也不能以这种方式解决问题。对于违规扣发工资报酬的企业,当事人可以向劳动保障监察部门投诉,提起劳动仲裁申请,相关部门会依规处理。小周在试用期内递交辞职信,之后是否还要履行继续上课的义务?张律师表示,这个要求可以不予理会。东南商报记者孔玲...

试用期没有工资?试用期一律为6个月?别被这些谣言忽悠了

“试工期”不支付工资的做法是违法的。试用期职工与用人单位也存在劳动关系,只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。