被降薪、调岗、内卷的焦虑裹挟 投行人卸下“光环”

公司很少会给付赔偿金裁员,一般会给员工几个月时间找新工作,体面地离开;如果员工不走,就调岗到营业部做客户经理。绝大部分人员会直接找新的工作,很少有在营业部继续干下去的案例。谢城也不愿意被调去债务融资业务线。在他眼中,债券项目十分“短平快”,每个项目周期不超过几个月,但同时做四五个项目,一直滚动。

女员工进公司一个月就怀孕,劝退被拒HR“背锅”,老板拿HR来撒气

这样应该怎么办啊,女员工一天不走,一天不调岗,可能老板一天都不会给自己好脸色看。网友们在看到这样的情况之后也是纷纷的出主意,就说那就直接说她设计的不合格,然后次数多了她也知道是针对她,然后就让她自己选,是被辞退还是调岗。但也有的人认为,公司这就是自讨苦吃,不愿意要结婚的人,这下子好了,来了...

公司劝退员工的常见套路:赶快学习应对方法

如果自身能力真的不行,相信你呆在公司也赚不到钱,如果真正的想赚钱,还需要找一家能够接受你的,好好的学习和锻炼自身的能力。如果想要获得经济补偿。就把领导的一切言论不要放在心里,他说他的,你每天正常做你的工作即可。不给赔偿金坚决不走。第二种劝退员工的套路:逼迫降低工资待遇第二种是第一种的升级版本...

2020年,湖南小伙一个人给公司挣了1亿多,老板却说:你被辞退了

运营总监一看就变了脸色,但是他还是咬死了说:“公司对你只是劝退,你自己选择走了,那就是主动辞职,不是公司辞退了你。”公司领导听到这样无耻的言论,黎先生和记者都觉得非常无语。记者追问道:“那公司为何要无缘无故地‘劝退’小黎呢?真的是想要踢开小黎安排老板的亲戚坐享其成吗?”“胡说八道,从来就没有...

由于总部战略调整,我所在公司的老板被换,连老板心腹也调薪调岗

送走领导,我就默默等待,看谁来给我安排工作,或者谁来找我谈不需要我再继续工作。领导走之前给我的嘱咐我记在心里,她说手上的工作继续做就好了,不用管别人怎么说。等了两三天吧,我心里也憋得慌,想认真工作但是心里静不下来,一想到领导不在公司,又觉得不想在公司耗着,所以,我自己做了个决定,我要辞职。年轻的...

SNH48赵嘉敏解约起争议,多人曝出上学扣工资,公司劝退学?_腾讯新闻

不,那是另外的价钱(www.e993.com)2024年11月29日。如果公司觉得,对方提前跑路,没有履行义务,完全可以把赵嘉敏告上法庭,要求赔偿损失。但,强制对方继续工作?那真是想太多了。公司手里握着上诉的主动权,却还没有打官司,也没有要违约金,把两件事搁在一起混淆视听,橘猜测,大约也是想打一场舆论战,...

网易游戏前员工自曝被裁员:患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

接下来我发现不止我一个，周围还有其他同事被主管约谈劝退。随后发现网上有很多网易同事曝出公司裁员，并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的很多爆料却都被辟谣、删帖或举报言论不实了。不过这些帖子却给了我很大的帮助和指引。让我知道接下来的谈话要录音，不能签字等。其中印象最深的一个帖子，是一个网易同事被HR...

公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了

第一次被劝退没经验,也不知道要赔偿,再加上因为公司氛围,她待得也很不愉快,只想着赶紧逃离。提供猎头服务的添才翰格CEOTiger告诉《财经故事荟》,在他十几年的从业经历中,被迫离职不给赔偿的事几乎天天都能听闻,针对基层员工,及中小企业更常见。“如果要淘汰掉某个人,一般直属经理会跟Hr部门协商,什么样的方式最...

我不是针对谁,我是说在座的“社交新贵”全都是...

这本身没啥问题,问题是,当你点开这个通知栏,开始通过好友申请,系统就会让你确认一次通过动作(这个神器的确认按钮还在整个屏幕的底部,所以当你不想仔细确认的时候,你还是得把手指从屏幕中区挪到屏幕下半区,而不能假装没看到确认一溜烟点过去),然后你确定了,整个通知栏就会折叠回去……然后你的消息列表里会得到一条来...

当管理者,怎样有技巧性地劝退员工?

历经那么多年,一般公司劝退下属会有以下的情况:1.下属的绩效考核达不到预期,经过沟通与针对培训后,仍然达不到预期的期望,并且管理者评估他的工作态度和潜在能力后,决定放弃。这种一般来讲,都是员工个人能力的问题,遇到这种情况,咱们可以直接说事实,摆道理,告诉员工的能力与目前公司的匹配度有下降,考虑到你个人的...