工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?
汤辉强还提出建议,就顾先生目前遇到的情况,想要完成工伤认定从而获得工伤赔付,就一定要取得其受伤当日同工工友们的证言、证词。至于工伤认定后的赔付标准以及各方应该承担的赔付比例,国家相关法规中有“受伤程度不同,社会保险、商业保险、雇工方、务工方等各自承担的赔付比例不同”的明文规定,只要雇工方按规定购买...
因加班过度在工位猝死,老板坚决否认这是工伤,重生后我立马辞职
「是劳动法赋予我的权利,建议你也去好好研读一番!」我被他那无赖般的论调逗得忍俊不禁。若是将这句话录下来,我甚至可以直接拿到劳动仲裁庭去告他一状。「小顾,你最近的行为真是越来越出格了。上班时踩着点来,下班时立刻消失,还连续让我失去了几个重要的项目。」在众人的目光下,沈总被我的话语逼得无...
员工办理工伤认定遭企业拖延,执法部门助力解决
执法人员接到投诉后,第一时间前往用人单位核实情况。经了解,该建筑劳务公司是新区某公司的分包单位,承包了该项目的精装修工程,王先生是该项目的木工,在施工过程中发生意外导致工伤,但是在工伤认定过程中,建筑劳务公司以“老板在外地,公章在老板身上,无法给劳动合同盖章”为由,迟迟不愿归还。对此,执法人员向公司负责...
工人猝死工地老板1小时后才叫120,拖延不做鉴定,并表示不算工伤
在员工发生意外时,企业应该迅速采取措施,给予员工及其家人应有的关心和帮助。我们应该尊重员工的权益,切实解决他们面临的问题,让他们感受到企业的温暖和关怀。同时,我们也呼吁相关部门加强对企业的监管和管理,确保员工的权益得到保障。对于不负责任的企业,应该依法追究其责任,保护员工的合法权益。我们相信,在相关部门的关...
员工发生工伤,怎么判断老板会不会主动赔偿?
如果用人单位不主动赔偿或者拒绝赔偿的,那么员工就要早做准备,及时收集双方存在劳动关系以及自己因工负伤的相关证据,避免陷入被动。怎么判断用人单位会不会主动赔偿,主要是看用人单位有没有主动申请工伤认定,其次就是看用人单位有没有利用工伤理赔的程序来拖延时间。
儿子在天堂事件:当员工重度工伤时,老板是希望他活,还是希望他死?
如果是我,在发生工伤的第一时间,先鉴定工伤,留下所有证据,尽量维护案发现场,然后迅速把房子卖了,能借到钱全部借到,然后立即将其中一部分钱请律师团队进行维权,一定要在人住院时进行维权,在舆论最有利于你的时候进行维权,并向法院申请优先开庭(www.e993.com)2024年10月28日。现在人没了,公司会尽全部精力和财力来将自己的损失降低到最低,公司...
我在工伤认定办公室,看到他们被意外翻转的人生
那段时间正赶上全国“老工伤纳入社保体系”,那些早年因工致伤的“老工伤”职工要由企业管理转交社会管理,这样可以减轻企业的负担,改善受伤职工的康复条件。当时中心不仅要鉴定市内近期发生的工伤,还要对各企业申报的“老工伤”进行复检定级,各家企业还源源不断地送来申报材料,我们的办公室一时间伤情档案铺天盖地,工作...
工伤认定案件中如何预防和处理用工单位拖延性行政诉讼
近年来,用工单位以给工伤人员造成诉累及损失为目的进行拖延性诉讼的现象大量存在,需引起警惕和防范。用工单位提起拖延性诉讼的主要方式有以下几种:一是否认与职工存在劳动关系以拖延时间。目前,在各类企业特别是非法用工单位,往往为劳动者证明与用工单位存在劳动关系设置障碍。一些地方的企业老板为了规避法律义务,一旦...
考勤怎么计?加班怎么算?降薪合理吗?居家办公这些问题待厘清
刘建波认为,居家办公模式下,劳动者受伤或突发疾病是否属于工伤,目前相关法律法规尚无明确规定。居家办公虽然工作场所有所变化,但是“家”可以视为工作地点,争议不大。容易产生争议的是工作时间的认定。居家办公期间,工作地点与生活场所高度重合导致工作时间呈现碎片化、灵活化的特点,有可能上午十点钟员工在处理私事,也可能...
一男子在福建打工重度烧伤,家属称厂方拖延治疗费暗示安乐死
记者发现,在百度贴吧里有一份疑似中泉制釉公司关于袁龙华工伤事故的声明。声明说,“因违章操作,大面积烫伤,公司在第一时间(将袁龙华)急送泉州180医院。为了治疗,在公司经济困难的情况下已经借贷140多万高利贷为其医疗,同时家属的6个月在医院租房和生活费均是公司支付,公司领导和厂长每星期到医院2次以上,由于植皮5次...