超龄,工亡补助金要递减吗?同一法院,前后观点截然相反!|劳动法江湖

就案涉争议,张三家属提起劳动仲裁,仲裁裁决公司支付一次性工亡补助金876680元。公司认为,张三遭遇事故时远超退休年龄,《工伤保险条例》仅说明了一般情况下的工亡处理方式,并未对超龄职工作出相应规范,机械将超龄人员的工亡赔偿适用该法条,明显违反了公平原则,同时也违背了立法本意,应当按照人身损害死亡赔偿金进行递减计算。

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规...

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

男子次日被同事发现在风机房触电身亡，用人单位和家属签赔偿协议60万元了事。赔付后，认定为工伤，判赔106万余元，赔偿款数月难拿到。用人单位认为有协议仲裁委管不着，法院认为，公司违法未为死者参保，也不告知家属“放弃工伤赔付”，判死者亲属胜诉，用人单位尽管不服，但最终还是支付了“工伤差额”。意外身亡上班...

男子上班时触电身亡公司赔偿60万私了,男子家属接收后反悔起诉

2023年2月,刘女士申请了仲裁,请求撤销与公司签订的赔偿协议,并要求公司再赔偿46万元。仲裁委经审理后,支持了刘女士的请求,裁定公司需一次性支付刘女士工亡补助金948240元、丧葬费40710元、供养亲属抚恤金72000元,已支付的60万元予以扣减。但公司不服,提起诉讼。在法庭上,公司称:1、本公司与刘女士已经签订了...

超龄劳动者如何适用工伤保险条例?

伤残补助金不因年龄而存在差别,无需规则修正;供养亲属抚恤金是与被扶养人生活费类似,可借鉴被扶养人生活费定型化一次性的计算方法;一次性工亡补助金有必要考虑客观实际,兼顾两方利益,可借鉴死亡赔偿金因年龄增加而相应减少赔偿年限的计算方法。因此,法院判决某建筑公司向黄某等人支付各项工亡待遇合计705726元。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金(www.e993.com)2024年11月15日。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖...

员工意外身亡,家属要求公司给近70万!买了雇主责任险能否冲抵工伤...

公司不服该裁决,法定期间诉至武汉经济技术开发区人民法院,请求依诉予判。公司认为无需支付一次性工亡补助金576,880元,丧葬补助金25,989.60元。公司认为家属通过雇主责任保险获得的保险金500,000元应当抵扣工伤赔偿款项。一审判决:家属所获保险金与本案无关...

入职仅6分钟工亡,超百万的赔偿,家属如何维权?老板如何止损?

按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

「津云关注」辗转六年,多方协助,他终于拿到了父亲的工亡赔偿金

此时,天时前程公司对判决结果仍然表示不服,又上诉至天津一中院,最终二审仍然维持原判,驳回对方请求。经过了行政裁决、行政诉讼和民事诉讼的多轮法律程序,最终结果都支持由天时前程公司向黄家支付相应赔偿金,但从事发后接近六年的时间内,黄朋表示自己“一毛钱都没有拿到”,也没看到对方的积极态度。

员工工作岗位猝死 家属办理工亡赔偿这么难?

骏德保安服务公司以商业保险金赔偿死者,而不愿意申报工伤的做法显然是违反规定的。记者在苏州市姑苏区社保中心了解情况,苏州市姑苏区社保中心介绍:这家保安公司没有为死者依法缴纳社保,也就是说如果走工伤流程,所有的赔付金由公司方承担,工伤保险基金不予理赔。