工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程序,耗时两年左右甚至更长,都是很常见的。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者,对一些员工而言...
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初赔偿金额相去甚远后,阿龙以协议显失公平为由申请了劳动仲裁,后经仲裁裁决确认双方于2022年4月24日解除劳动关系,某建工公司支付阿龙一次性伤残补助金等赔偿差额合计11万余元。某建工公司不服仲裁裁决,遂向香洲法院提起了诉讼,要求判令其无需再支付相关赔偿差额。签了也赔了...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
依据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,应参加工伤保险而未参加的,社会保险保险行政部门有权责令用人单位限期参加并进行补缴,严重者可能还会面临缴纳欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程序,耗时两年左右甚至更长,都是很常见的。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者,对一些员工而言,除了快...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
综上,如果签订工伤“私了协议”时,劳动者尚未经过工伤认定和劳动能力鉴定,协议中确定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇赔偿金额,显示公平,严重损害劳动者的合法权益,则劳动者可以按照工伤保险待遇标准变更协议内容,再次主张工伤赔偿。律师提醒,法律赋予劳动者与用人单位自行和解的权利,但遭受工伤事故伤害的职工不要急于与...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了协议一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而胁迫职工签订工伤赔偿私了协议,继而达到减少赔偿的目的(www.e993.com)2024年10月23日。《合同法》第五十四条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的...
“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判
出院后公司老板找到老谢,就本次工伤赔偿事宜达成了协议。协议约定公司在支付老谢住院期间医疗费、护理费和工资的前提下,再支付35000元的工伤赔偿金给老谢,此后老谢不能再以任何理由向公司要求工伤赔偿。签订协议后,老谢经了解发现自己此次工伤可能构成伤残,依法应享有的工伤赔偿款项远不止于此,便去劳动能力鉴定委员...
浙江省衢州市发布2024年第二季度法律援助典型案例
在查阅案卷过程中,承办人员发现吴某即将于2023年12月21日退休,如不及时在退休之前办结此案,吴某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照法律规定均将不能得到赔偿,且一次性伤残就业补助金也只能按照2022年浙江省在岗职工月平均工资20%的标准进行赔偿。承办人员及时向吴某及其家人说明此特殊情况,征得同意后...
负工伤后与公司私了 所得赔偿太低怎么办?
协议签订后的第2天,公司就将5万元转给我。治疗结束后,朋友建议我去做个伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定,我构成八级伤残,按规定我可以获得一次性伤残补助金约6万元。当我要求公司赔付给这笔钱时,公司说赔偿已一次性了结,而且该协议书已生效并履行完毕,不能反悔。
【问答】工伤答应“私了”后,老板翻脸不给钱,咋办?
小方的老板,正是抓住了外来务工人员对相关条款不熟悉的情况,忽悠其“私了”,以减轻自己应承担的责任与补偿。因为一般来说,“私了”既没有法律保障,而且给伤者的补偿往往低于工伤保险相关待遇。在这里提醒劳动者,只要能够确认自己和公司之间有劳动关系,同时在工作中遭受的意外或事故伤害能被认定为工伤,那么,无论公司...