受了工伤迟迟拿不到赔偿 到底是真是假?
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“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。(本报记者战海峰本报通讯员张洁)
...宿舍脑干出血,抢救3天不幸离世,相关方回应:是否属于工伤需做鉴定
付建表示,即使不能认定工伤,可根据《劳动合同法》92条规定,如江某发病与工作时间、环境和强度有关,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。付建指出,目前该员工可能并不能走工伤赔偿,但是并不意味着申通公司不承担责任。具体要根据申通公司要求的工作时长和时间来确定,如果公司要求...
【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?
不过这关系不大,仍然可以依据《广东省工伤保险条例》第六十三条第二款“前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决”。未达退休年龄职工工作期间受伤,可以认定为工伤,享受工伤待...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
最新! 最高人民法院关于工伤疑难问题的意见 (2024.9.6)
到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)其次,用人单位应当依法依规缴纳工伤保险费用,否则有法定义务直接支付工伤保险待遇(www.e993.com)2024年10月28日。《工伤保险条例》第10条第1款明确规定,“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”《社会保险法》第...
...保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决用人单位支付赔偿
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿
陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。
“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销
根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位依法为职工参加工伤保险待遇后,工伤职工除可以从社会保险基金获得残疾赔偿金等项目待遇外,用人单位还应当支付工伤职工护理费、停工留薪期工资,并根据伤残情况支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。赔偿协议书的内容显示蓝某在工伤保险基金获取赔偿后,不得另行向公司主张任何权利...
湖南高院:劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后,还能“反悔”吗...
劳动争议中,用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议,并非针对简单的债权债务关系,涉及劳动者的人身权益,未进行劳动能力鉴定且协议获赔金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额的赔偿协议显失公平,即使协议赔偿款项已给付,赔偿协议也可以撤销,不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。