辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

第二种，本地再就业这个就很简单，原单位把你的五险一金给你停缴之后，新公司直接给你续缴上就可以了。第三种，换城市再就业那离职之后你需要做养老、医疗，失业，公积金，社保关系的转移。#智启新篇计划#

被领导暗示离职怎么办?

这么一来到时候万一发生扯皮的事,也能有证据说话,不至于让你陷入被动。2、赔偿金这个就很简单了,迟早都要走,搞清楚能拿多少赔偿很重要。如果提前1个月通知你,那就是支付经济补偿。不愿意给你留1个月时间,想当周通知你就让你当周走人,也可以,经济补偿之外额外再多支付1个月工资作为代通知金就行。涉及...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制后,效益虽不景气,但公司仍应念及劳动者在单位所做的贡献,为公司后续发展营造良好的用工环境。承办人从劳动者权益、法律风险等方面平衡双方利益,耐心向双方讲解相关法律法规,最终公司同意给付劳动者经济补偿金15万元,本案圆满解决。法官后语...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

对此,最行之有效的方法是保留好已向用人单位提出辞职的证明,然后向当地劳动监察反映情况,通过劳动行政部门介入的方式来保护自己的权利,具有快速高效的特点。倘若劳动者担忧会给上家单位造成损失,可以考虑干满三十天,在期满前进行合理通知,告诉用人单位拒不交接的法律后果。同时,劳动者可以与下家沟通简要表明情况,或通...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!

随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元(www.e993.com)2024年11月9日。某公司认为阿美属于主动辞职，遂向法院提起诉讼。法院经审理认为，即使阿美的丈夫提出让阿美离职，但是阿美作为完全民事行为能力人，其丈夫不能代表阿美进行意思表示。法院根据阿美工作年限和工资标准，依法判决湘乡某有限公司支付...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从燃气公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

这种濒死的经历让我更加确定:不管他们能不能接受和理解我的辞职,我都不要再继续痛苦下去了。我从小在山里长大,对钢筋水泥的城市天然没有亲近感。但算上念大学和上班,我一共在上海待了七年,直到去年三月离职,对大城市和上班彻底祛魅。刚毕业那会,我去了感兴趣的时尚行业。但入行后发现行业很乱薪资又低。最让...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...